Hr Assistant
Reporting to**: Director - Human Resources
**Duties and Responsibilities
- Manage the full personnel life-cycle (onboarding, offboarding) and HR procedures
- Manage payroll in all territories where the Group operates
- Manage records, absence requests, training and development
- Assist in defining, developing, documenting, communicating and pursuing the business goals
- Prepare memoranda and notes, organise meetings, make bookings, translate documents
- Participate in research & selection
- Produce recurrent reports on department KPIs
**Knowledge & Experience
- 3+ years relevant experience
- Knowledge of payroll /
- Excel Advanced
**Languages
- Italian C2 / English B2
- French or Spanish a plus
**Compensation package
- Competitive market salary, reviewed every year
- Annual performance bonus
- Quarterly rewards
- Lunch vouchers Euro 8/day
- Anniversary voucher
- Birthday voucher
**Job Types**: Full-time, Permanent
**Salary**: €25, 000. 00 - €45, 000. 00 per year
Ability to commute/relocate:
- 20124 Milano, MI: Reliably commute or planning to relocate before starting work (required)
**Education**:
- Bachelor's (required)
**Experience**:
- Payroll: 3 years (required)
- Personnel life cycle: 3 years (required)
**Language**:
- Italian at C2 Level (required)
- English at B2 level (required)
- Spanish (preferred)
- French (preferred)
Work Location: One location
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