Hr Assistant Appartenente Alle Categorie Protette (Art.1 - L.68/99)
Manpower Permanent Professional divisione Beyond, specializzata nella Consulenza, Ricerca e Selezione di profili professionali beneficiari di L. 68/99, sta ricercando per storica realtà vicentina del settore arredamento una risorsa da inserire come HR ASSISTANT appartenente alle categorie protette (art. 1 - L. 68/99) con iniziale inserimento PART TIME 21 h ma disponibile a valutare una successiva trasformazione in full time.
La risorsa individuata, inserita all'interno dell'ufficio personale composto da un team di 3 persone, sarà inizialmente affiancata al Responsabile HR e avrà la responsabilità di acquisire progressivamente autonomia nelle seguenti attività:
ricerca e selezione del personale attraverso la pubblicazione di annunci e ricerca attiva; screening CV e colloqui di selezione; gestione attività di formazione e sviluppo professionale; gestione delle performance e sviluppo piani premianti; gestione ed implementazione piani welfare; supporto nella gestione amministrativa (contratti, malattie, ferie, ecc).
Si richiede:
Laurea preferibilmente in ambito umanistico o giuridico; esperienza di almeno 2-3 anni nei processi di ricerca e selezione con il desiderio di intraprendere un percorso di crescita fino ad acquisire successiva responsabilità nel ruolo; ottime competenze di comunicazione, capacità di lavorare in team; buona conoscenza della lingua inglese.
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato/indeterminato.
Inquadramento e retribuzione saranno valutati e commisurati in funzione dell'esperienza maturata.
L'azienda offre un piano welfare annuale, premio di risultato in base agli obiettivi raggiunti, spazio mensa o convenzione con ristorante per il pranzo con una quota minima a carico del/della dipendente.
L'offerta è rivolta a professionisti appartenenti alle Categorie Protette (art. 1 - L. 68/99).
Sede di lavoro: Vicenza Nord
Orario di lavoro: part time / full time con flessibilità oraria in entrata.
"Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut.
Min.
Prot.
N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art. 46 del D. P. R.
445/2000"
#J-18808-Ljbffr
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