Hr Assistant Re

Hr Assistant
Re
Piemonte, Re

Siamo alla ricerca di un **HR Assistant** che che riportando all'HR Manager si occupi di svolgere le varie operazioni quotidiane del dipartimento.

La risorsa individuata, in collaborazione con il team dell'ufficio, sarà a supporto dell' HR Manager nell'amministrazione del personale, nella ricerca e selezione, nella definizione e organizzazione dei piani di formazione e di tutte le attività volte alla gestione delle risorse umane all'interno del nostro gruppo.

**Mansioni

- Attivare gli stage seguendo tutta la parte amministrativa e le relazioni con gli enti promotori e la loro gestione durante il loro percorso;

- Gestione dell'archivio e nella documentazione del personale;

- Controllare il rispetto delle normative di legge e di contratto (periodi di prova, orari, . . );

- Occuparsi dell'accoglienza dei nuovi assunti sia termini di consegna documentazione relativa al rapporto di lavoro, dei DPI, illustrazione del portale HR e archiviazione dei documenti,

- Supporto nel monitoraggio dei piani di induction e addestramento e relative iscrizioni ai corsi mandatori e specifici per gli specifici ruoli aziendali;

- Pianificare, monitorare e organizzare visite mediche periodiche previste dal protocollo sanitario aziendale

- Interfacciarsi periodicamente con l'Area Controllo di gestione per condividere report, statistiche e risolvere eventuali anomalie;

- Supportare L'HR Manager nel relazionarsi con enti esterni (es.

INAIL, INPS, DTL, Enti promotori, Finanziarie, ecc) per tematiche inerenti alla gestione e all'amministrazione del personale;

- Mantenere aggiornato l'Archivio delle Procedure Aziendali e la manualistica D. Lgs 81/08 e dei successivi aggiornamenti.

**Requisiti

- Esperienza lavorativa di almeno 1/2 anni in ambito HR

- Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche

- Conoscenza della lingua inglese

- Conoscenza di base normativa del lavoro.

- Buona conoscenza del Pacchetto Office

- Spiccate doti relazionali

- Pregressa esperienza nel settore ospitalità e agricolo sono caratteristiche preferenziali

- Ottime capacità organizzative

- Attenzione ai dettagli

- AffidabilitàContratto di lavoro: Tempo pieno

Esperienza:

- HR: 2 anni (Obbligatorio)

Lingua:

- Inglese (Obbligatorio)