Hr Business Partner & Recruitment BOLOGNA

Hr Business Partner & Recruitment
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

Per inserimento presso il nostro dipartimento HR siamo alla ricerca di un/a **HR Business Partner & Recruitment** che supervisioni le attività HR delle aree assegnate assicurandosi che esse siano in linea con gli obiettivi di business della società.

Il ruolo prevede le seguenti **principali attività**:

- Affiancare i Line Manager delle aree assegnate e fornire quotidianamente supporto nella gestione di tematiche HR;

- Gestire la relazione con i dipendenti delle aree assegnate e affrontare eventuali problematiche da loro segnalate con approccio orientato all'ascolto attivo e al problem solving;

- Lavorare a stretto contatto con il management e i dipendenti per migliorare la qualità delle relazioni di lavoro, costruire il clima adeguato e aumentare produttività e retention;

- Fornire a tutti gli attori coinvolti indicazioni e supporto sulle policy attivate dal Dipartimento HR;

- Elaborare la pianificazione dei fabbisogni di forza lavoro e il suo costante monitoraggio;

- Garantire l'individuazione dei migliori profili sul mercato;

- Supportare nell'individuazione dei fabbisogni formativi individuali e di team;

- Contribuire attivamente a proposte di nuove strategie e azioni HR;

- Analizzare trend e KPI di rilievo insieme alle altre business unit del team HR.

**Si richiede**:

- Laurea ad indirizzo economico o titolo di studi equivalente, conseguita con brillante votazione;

- Comprovata esperienza pregressa maturata nel ruolo di HR Business Partner, preferibilmente in aziende strutturate e multinazionali;

- Fluente conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;

- Eccellenti capacità nella gestione di personale;

- Accurata conoscenza delle principali dinamiche HR, preferibilmente maturata in aziende di produzione e internazionali;

- Approccio analitico e orientato al raggiungimento di obiettivi;

- Spiccate competenze relazionali;

- Comprovato orientamento al problem solving e alla gestione di dinamiche complesse e di scenari in costante evoluzione;

- Esperienza nell'analisi e nella interpretazione di dati e KPI.