Hr Business Partner Ne

Hr Business Partner
Ne
Liguria, Ne

Contract type**: Permanent

Workplace: 36077 Altavilla vicentina VI, Italia, con possibilità di giorni di Smartworking concordati

Luogo di lavoro**:Altavilla Vicentina (VI)** con possibilità di Smart Working (max.

3 giorni)

Per **JULIUS MEINL S. P. A. **, azienda internazionale con oltre 150 anni di storia e innovazione alle spalle, specializzata nella **produzione di caffè e tè premium** conosciuta e premiata in tutto il mondo, siamo alla ricerca di un/a:

**HR BUSINESS PARTNER

A diretto riporto del Head of HR - Italy la figura scelta, opererà a supporto di managers e collaboratori operando in varie aree quali: formazione, selezione e onboarding, valutazione performance e gestione talenti, analisi di clima e azioni di miglioramento.

La figura collaborerà con team HR italiano e il team HR internazionale e si interfaccerà con tutte le figure aziendali (di diverso ruolo e livello).

- Requisiti:_

- Gradita **laurea** in discipline economiche/giuridiche/umanistiche e affini

- **Esperienza di almeno 1/2 anni **possibilmente in contesti internazionali strutturati ed in ruoli di HR Generalist o HR Partner

- Conoscenza dei processi HR

- Conoscenza fluente della **lingua inglese** a livello professionale

- Attività:_

- **Formazione**: raccolta dei fabbisogni di sviluppo e pianificazione della formazione annuale, nonchè organizzazione della stessa.

Supporto anche nella gestione della formazione relativa alla Sicurezza sul Lavoro

- **Valutazione Performance e gestione talenti**: supporto ai managers nell'eseguire l'annuale processo di valutazione delle performance ed individuazione dei talenti; con successiva definizione di un piano di sviluppo dedicato

- **Analisi Clima**: organizzazione survey, colloqui e altri momenti di incontro volti alla raccolta di feedback e quindi pianificazioni azioni per migliorare il senso di appartenenza dei collaboratori

- **Supporto alle fasi di audit** di certificazione per la parte HR

- Revisione dei processi HR volti ad unificare le richieste proveniente dalle varie certificazioni aziendali

- Formazione e coinvolgimento personale nella transizione digital dei processi HR

Si offre formazione e RAL commisurata all'esperienza.

LI-Hybrid