Hr Business Partner PERUGIA

Hr Business Partner
Perugia
Umbria, PERUGIA

Azienda italiana di respiro internazionale, altamente tecnologica che realizza soluzioni e componenti per il settore Automotive.

Principali responsabilità:

Il/la BPRU riporterà direttamente all'HR Manager e avrà le seguenti responsabilità: Collaborare con i leader chiave nell'esecuzione dei piani locali per le persone e la cultura.

Supportare l'identificazione e l'implementazione di soluzioni per migliorare le prestazioni, l'impegno e la fidelizzazione.

Supportare l'esecuzione di piani per la forza lavoro, programmi di apprendimento, attività di acquisizione di talenti e altri programmi e progetti per il talento.

Comunicare e adottare politiche e pratiche di diversità, equità e inclusione.

Fornire supporto ai manager, ai supervisori di stabilimento e ai dipendenti, agendo come primo punto di contatto.

Gestire pratiche HR e gestione dei dipendenti (compresa la pianificazione della forza lavoro, il reclutamento e l'inserimento, la progettazione organizzativa).

Stretta collaborazione con gli altri dipartimenti HR.

Garantire l'implementazione delle iniziative di Talent Management e delle attività di Training & Development, collaborando con le linee di business.

Partecipare a iniziative e progetti chiave in ambito HR.

Principali caratteristiche richieste:

Master in un campo correlato alle risorse umane come Psicologia sociale e del lavoro, Management e Economia, Giurisprudenza, ecc.

Solida esperienza come HR BP in altre aziende strutturate (3/5 anni).

Capacità di iniziativa, problem solving, orientamento al risultato.

Eccellenti doti relazionali con capacità di comunicare e influenzare a tutti i livelli in un'organizzazione a matrice.

Passione per il mondo HR e idee innovative.

Capacità di stabilire e mantenere relazioni positive.

Solido senso di responsabilità.

Conoscenze informatiche: Word, Excel, Power Point.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Esperienza maturata nel settore automotive.

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