Hr Business Partner Milano

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Milano
Lombardia, Milano

Mediobanca Premier è la banca del Gruppo Mediobanca dedicata alla **gestione del risparmio e degli investimenti** delle famiglie italiane.

Rappresenta l'evoluzione dell'offerta di Wealth Management del Gruppo coniugando il** modello di consulenza di CheBanca!**, l'innovativa banca digitale multicanale, con la **competenza **e la **solidità di Mediobanca**.

Nata da queste esperienze di successo, Mediobanca Premier unisce il **talento di qualificati** **consulenti**, le **tecnologie **più avanzate e l'**esperienza** **di Mediobanca** nel Corporate e Investment Banking mettendole al servizio della gestione del risparmio delle famiglie italiane.

**Approccio responsabile, profonda conoscenza dei mercati e soluzioni di investimento evolute** sono gli elementi che caratterizzano i servizi di Mediobanca Premier.

Il risultato è un'offerta distintiva di **Wealth Management** capace di **affiancare la clientela** nelle scelte di investimento e rispondere alle **esigenze di gestione e protezione del patrimonio** più complesse.

Lavorare in Mediobanca Premier significa lavorare in un'**organizzazione fortemente dinamica**, orientata all'**innovazione** e alla **progettualità** con un costante sguardo al futuro.

Particolare cura è posta nella fase di recruitment attuata tramite l'inserimento di **giovani motivati** e **specialisti con esperienza**.

Partendo dalla imprescindibile **valorizzazione delle competenze** delle persone, frutto degli studi intrapresi ed esperienze professionali già maturate, in Mediobanca Premier abbiamo l'obiettivo di **incrementare skill e i know-how** specialistici, le competenze tecniche di ruolo e quelle manageriali, contribuendo fattivamente ad accompagnare le persone in un percorso di crescita individuale e professionale.

**Posizione**:

**Principali responsabilità**:

- Garantire l'efficace gestione del personale coerentemente con la strategia e gli obiettivi definiti dalla propria Direzione.

- Assicurare la raccolta dei fabbisogni di risorse dalle singole unità organizzative e individuare i profili professionali da acquisire.

- Assicurare la realizzazione dei programmi di ricerca e selezione del personale coerentemente con le esigenze delle varie Direzioni e nel rispetto delle strategie aziendali.

- Assicurare l'applicazione dei piani di incentivazione, reward e compensations.

- Garantire l'applicazione del sistema di valutazione delle prestazioni monitorandone i risultati e proponendo eventuali interventi correttivi.

- Individuare le esigenze formative interfacciandosi con le Direzioni Aziendali e collaborare alla realizzazione dei programmi di formazione.

- Collaborare con la Funzione Contenzioso e Relazioni Sindacali nella gestione delle contestazioni disciplinari/casistiche di contenzioso e nell'applicazione degli Accordi Sindacali relativi ai propri ambiti di competenza.

- Svolgere, in relazione agli organici predefiniti annualmente, un'attività di monitoraggio del budget «Numero Risorse» e gestire il processo di movimentazione interna delle risorse soggette a trasferimenti/opportunità infragruppo.

- Sviluppare e mantenere aggiornato il Database dei dati del personale, relativamente alle parti di propria competenza.

- Fornire supporto all'ufficio amministrativo relativamente all'inserimento sui sistemi di gruppo di tutte le pratiche relative ad assunzioni, variazioni, conferme, proroghe, stage e modifiche all'assetto organizzativo.

**Requisiti**:

- Laurea in materie umanistiche o economiche, preferibilmente arricchita da un Master;

- Esperienza di almeno 3/5 anni in ruolo di HR Business Partner/Generalist in aziende strutturate;

- Abilità analitiche solide e capacità di interpretare dati HR;

- Ottima conoscenza del pacchetto Office;

- Orientamento al cliente interno e alla risoluzione dei problemi.

**Capacità comportamentali**:

- Affidabilità e riservatezza;

- Eccellenti capacità comunicative, relazionali e negoziali;

- Propositività ed energia;

- Ottima gestione del tempo.

**Altre informazioni**:

- CCNL Credito;

- Ticket restaurant di Euro 7. 00 giornalieri;

**Sede di Lavoro**: Milano