Hr Business Partner Lazio

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Roma
Lazio, Lazio

Pubblicato il 06/06/2024Azienda Leader nel settore RetailContesto MultinazionaleAziendaIl nostro Cliente è un Gruppo consolidato nel settore retail. OffertaLa risorsa sarà dedicata a una o più linee di business dell'azienda.

A riporto dell'HRBP Manager, la risorsa di si occuperà strategicamente e operativamente di tutto ciò che riguarda la gestione delle risorse umane in stretta collaborazione con i manager dell'azienda, supportando il team in tutti i processi riguardanti il ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding, alla gestione, fino alla mobilità interna.

Nel dettaglio, si occuperà delle seguenti attività:Gestire e coordinare l'intero processo di selezione del personale e supportare i manager nella fase di inserimento della persona scelta per l'intero processo di inserimento;In collaborazione con i manager: gestire la valutazione delle performance e pianificare i piani di formazione, fornire consulenza sia a livello organizzativo che in termini di contratto collettivo applicato, implementare strategie di engagement e retention;Fungere da punto di riferimento per le persone e per i manager nella gestione e risoluzione di situazioni complesse e supportare i manager nella presa di decisioni riguardanti la gestione del personale;Reportistica, analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance e dei processi chiave a livello organizzativo, al fine di pianificare e assicurare sul medio-lungo periodo un'organizzazione ottimale delle risorse - sia in termini organizzativi che di capitale umano;Competenze ed esperienzaIl/la candidato/a ideale ha i requisiti che seguono:Laurea in materie psicologiche, giuridiche o economiche - idealmente magistrale;3/4 anni di esperienza in ruoli analoghi, possibilmente nel settore retail e in aziende di medie/grandi dimensioni;Italiano fluente, ottimo livello di lingua inglese - ogni altra competenza linguistica sarà considerata un plus;Buone doti relazionali, empatia, ma anche assertività;Buone competenze organizzative e di gestione del tempo;Flessibilità e adattabilità, capacità di lavorare per obiettivi;Spiccate capacità di problem solving e analisi. Completa l'offertaAmbiente dinamico e flessibile;Posizione full-time, contratto a tempo indeterminato;Pacchetto retributivo attraente, in linea con le esperienze e le competenze della risorsa;Job refJN-062024-6442091RiepilogoSettoreHuman ResourcesCategoriaHR Business PartnerCategoriaRetailLuogo di lavoroMilano e provinciaTempoIndeterminatoNumero delloffertaJN-062024-6442091FlessibilitàSmart Working/IbridoIn Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione.

Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.