Hr Business Partner
Per azienda cliente operante in ambito retail siamo ala ricerca di un/a:
HR BUSINESS PARTNER
La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento HR composto da altri due HRBP e, a diretto riporto dell'HR Manager, si occuperà delle seguenti attività:
- Monitoraggio dell'andamento del costo del personale attraverso l'analisi dei dati di consuntivo economici, quantitativi e qualitativi ed il loro confronto con quanto pianificato a budget.
- Individuazione dei criteri e degli indicatori di performance economica e costi finalizzati alla migliore comprensione dei dati, alla comparazione tra BU, ed alla individuazione delle cause di scostamento.
- Supportare i Responsabili BU nel processo di pianificazione e monitoraggio dei costi e della forza lavoro.
- L'attivazione di opportune azioni di contenimento e riduzione dei costi al fine di garantire gli obiettivi economici definiti.
- La produzione periodica di reporting sull'andamento dei costi del personale, confrontando i dati con gli indicatori aziendali di riferimento.
- Elaborazione Budget del Costo del Personale, analisi dei fattori di crescita del costo del lavoro e strategie di contenimento, rinnovi contrattuali, variazioni retributive collettive ed individuali.
**REQUISITI**:
Laurea triennale in Economia o equiparabili
almeno un'esperienza significativa in ruolo analogo
Previsto un inserimento diretto in azienda a TEMPO INDETERMINATO
**RAL**: 25-30k a seconda del profilo
**Luogo di lavoro**: Borgaro Torinese
Non è previsto Smart Working
Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
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