Hr Business Partner
Jefferson Wells è la società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti operanti nell'ambito di Senior ed Executive Management. Il nostro cliente è una realtà storica dell'agroalimentare italiano, leader nel proprio settore, con sedi in tutto il mondo. Per l'HQ sito a Modena, stiamo ricercando un/unaHR BUSINESS PARTNER | FORMAZIONE E SVILUPPOPosizione:La persona, a diretto riporto dell'HR Senior Manager - Organization & People Development, Compensation, si occuperà di sviluppare e implementare progetti HR relativi a perfomance management, formazione esviluppo di carriera. Principali responsabilità e mansioni:• Sviluppo e gestione del sistema di Performance Management, formazione e sviluppo di carriera• Revisione del set di competenze per la valutazione qualitativa e informatizzazione del sistema• Gestione e mappatura dei processi e della struttura organizzativa• Creare e implementare programmi di formazione e sviluppo• Organizzazione operativa delle iniziative, strutturazione e gestione degli interventi formativi• Supporto nella creazione di contenuti per la comunicazione e promozione interna, rispettando le linee guida aziendaliRequisiti: Preferibile laurea in psicologia o discipline umanisticheEsperienza di almeno 5 – 7 anni maturata in consulenza e in aziende produttiveBuona conoscenza della lingua inglese (B2)Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare excel)Ottime capacità di problem solving, priority setting e time management;Capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali (e. g. dagli operai addetti di produzione ai Responsabili di settore) ascolto attivo, doti di empatia, una forte attitudine a contribuire in modo proattivo alle nuove sfide aziendali, unitamente ad un approccio al lavoro concreto, operativo e flessibile con forte orientamento ai risultatiManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower. it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art. 46 del D. P. R. 44 5/2000"
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