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Liguria, Ne

Parc Hotels Italia, nota realtà del settore turistico italiano con più strutture ricettive nei territori di Veneto, Lombardia e Sicilia, seleziona una risorsa da inserire all'interno del proprio Ufficio HR.

La figura sarà coinvolta nella gestione dei processi di compensation & benefits, nella pianificazione degli interventi formativi, nel potenziamento e sviluppo delle attività di employer branding oltrechè nella partecipazione attiva alle ulteriori attività dell'area.

Nello specifico la risorsa si occuperà di:

- Implementazione di politiche e strumenti di compensation & benefits;

- Gestione delle attività formative (anche tramite formazione finanziata) del personale, di concerto con i responsabili di servizio, in base al fabbisogno rilevato;

- Attività di Employer branding;

- Supporto ai colleghi di funzione in ottica di crescita e sviluppo nuove competenze.

Per la posizione sono richiesti:

- Forte passione per l'ambito Human Resources;

- Esperienza in ambito formazione maturata presso Agenzie per il lavoro o contesti aziendali strutturati;

- Conoscenza delle moderne tecniche di talent attraction;

- Ottime doti comunicative e di pianificazione;

- Disponibilità a brevi trasferte sulle diverse strutture del gruppo;

- Buona conoscenza della lingua inglese (almeno liv.

B2);

- Riservatezza (requisito imprescindibile per la posizione).

Sarà valutato quale _plus_ l'aver ultimato un percorso di laurea in ambito umanistico, con focus in ambito formazione.

Sede di lavoro: Peschiera del Garda (VR).

Orario: full time, dal lunedì al venerdì.

Benefit offerti: servizio mensa a carico Azienda e scontistica dedicata sulle strutture alberghiere di Gruppo;

Tipologia contrattuale: iniziale contratto a termine scopo inserimento stabile in Azienda.

Inquadramento contrattuale e livello retributivo saranno rappresentati in sede di colloquio.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi.

Contratto di lavoro: Tempo pieno