Hr Business Partner Bardi

Hr Business Partner
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Il tuo impatto: In qualità di HR Business Partner, sarai un pilastro fondamentale delle nostre operazioni HR in Italia, con un focus sulla talent attraction. A riporto diretto dell'HR Manager Italia, supporterai i team aziendali e sarai un partner dei manager per le esigenze di gestione delle persone. Vista la rapida crescita aziendale sarai molto focalizzato/a sui processi di Talent Attraction, garantirai l'identificazione e l'inserimento dei migliori talenti in molteplici aree aziendali (es. Produzione, H&S, Qualità, R&D) e su tutti i nostri siti italiani (Chignolo/Isso/Bulciago). Le tue responsabilità: Partnership sulle selezioni: Diventerai il punto di riferimento per i manager aziendali, anticipando le loro esigenze e seguendo il processo di selezione dal sourcing all'onboarding. Creerai un'esperienza memorabile tanto per i candidati quanto per l'azienda. Innovazione nella talent attraction: Sarai protagonista di nuove strategie di talent acquisition, sfruttando al meglio i canali digitali, le partnership con università e scuole, e le community locali. Networking e creatività saranno i tuoi alleati! Supporto HR a 360°: Fornirai consulenza ai manager in termini gestionali, intercetterai e anticiperai le esigenze di sviluppo e collaborerai con gli altri colleghi HR Italia e Corporate al lancio e gestione di iniziative di cultura ed engagement. Cosa offriamo: Un ambiente in cui il tuo contributo è tangibile e significativo La possibilità di fare la differenza e contribuire all'evoluzione di Flamma Smart working Partecipazione al piano vaccinale annuale + assicurazione medica Welfare e altri benefit  Chi sei: Valori: Ti riconosci nei nostri valori di cura, collaborazione, innovazione, impegno, efficienza e responsabilità. Passione: per l'ambito HR  e per la Talent Attraction in particolare. Esperienza: Hai almeno 3 anni di esperienza come generalista, preferibilmente in settori come CDMO, Chimico o Pharma Spirito critico: sai leggere una richiesta di supporto andando oltre l'attrazione dei talenti Competenze digitali: Sei esperto nell'uso di strumenti di selezione (ATS, social recruiting) e più in generale di gestionali HR; Organizzazione: Gestisci con successo più processi e progetti simultaneamente. Team player: Sai costruire relazioni di fiducia con i tuoi stakeholder. Flessibilità: Disponibile a lavorare e spostarsi tra le nostre sedi. DoveSedi di Chignolo d'Isola/Isso/Bulciago Unisciti a noi e porta la tua carriera ad un nuovo livello!Inclusione e pari opportunitàIn Flamma, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove la diversità è un valore. Accogliamo con favore candidature da tutte le persone qualificate, indipendentemente da razza, religione, etnia, età, genere, orientamento sessuale, stato civile, stato di veterano o disabilità