Hr Business Partner Bardi

Hr Business Partner
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

La nostra missione è produrre sistemi di riscaldamento e getti strutturali per il settore automotive, realizzando prodotti di qualità tramite l'utilizzo delle più recenti tecnologie industriali.

Ci impegniamo ad operare in modo efficiente, riducendo al minimo i nostri consumi energetici e promuovendo processi sostenibili nel rispetto dell'ambiente.

Vogliamo inoltre essere centro di competenza e valore aggiunto per il territorio in cui operiamo.

**INNOVAZIONE

Oggi l'innovazione e la digitalizzazione di un'azienda rappresentano la strategia vitale per rimanere concorrenziali in un mercato in evoluzione.

L'industria 4. 0 contribuisce a cambiare e migliorare la nostra sostenibilità aziendale, ad accrescere la competenza del personale, oltre che a garantire maggiore produttività e qualità, tramite il costante monitoraggio dei processi.

Innovazione significa anche investire costantemente nel miglioramento dei processi e dei prodotti e nel dedicare risorse alla cura delle infrastrutture.

**SPIRITO DI SQUADRA

Il contributo di ogni collaboratore è fondamentale per la crescita dell'azienda.

Ne è riprova il nostro logo aziendale, dove la foglia verde della margherita simboleggia tutti i collaboratori.

**RESILIENZA

Come ogni nostro prodotto è testato con prove di resistenza ad urti e rotture, così l'intero sistema aziendale possiede l'intrinseca capacità di trasformarsi e reagire in modo positivo al cambiamento, vivendolo come opportunità di miglioramento.

**DEDIZIONE E METICOLOSITÀ

La dedizione al lavoro è un valore insito nella nostra cultura territoriale.

Essa è sinonimo di passione e meticolosità: l'attenzione e la cura per il dettaglio sono infatti tratti che guidano ogni nostra attività aziendale e che si traducono nella realizzazione di un prodotto innovativo e di qualità.

**TRASPARENZA

Essere trasparenti ed efficaci nella comunicazione genera fiducia e credibilità, all'interno e all'esterno dell'azienda.

Riuscire a comunicare in modo diretto e trasparente con i propri collaboratori genera un processo di engagement in cui tutti si identificano in ciò che l'azienda è ed in ciò che l'azienda fa.

Allo stesso modo, essere trasparenti verso i propri stakeholder esterni significa diffondere un'immagine veritiera dell'azienda, della propria attività e dei propri prodotti: significa cioè generare fiducia in clienti, fornitori, enti ed istituzioni.

**SPIRITO "GLOCAL"

L'azienda è fortemente radicata in Vallesabbia, ma possiede allo stesso tempo una spinta all'espansione in mercati internazionali, in cui il proprio prodotto è riconosciuto e associato alla caratteristica di qualità e made in Italy.

**INTEGRAZIONE

Integrazione è per noi sinonimo di coordinamento, organizzazione e ottimizzazione dei processi e delle funzioni, all'interno dell'azienda e del'intero Silmar Group.

**Posizione**:

FONDITAL SPA - azienda leader nella produzione di radiatori, caldaie e inserita nel settore automotive seleziona per il potenziamento del proprio ufficio risorse umane un HR BUSINESS PARTNER.

La risorsa si occuperà di gestire il personale collaborando con il management dell'azienda per allineare le strategie HR con gli obiettivi di business.

Dovrà sapere gestire in maniera efficace il personale.

TRA LE PRINCIPALI RESPONSABILITA':

- Gestione e organizzazione del personale della propria Business Unit

- Definizione, monitoraggio e analisi dei piani formativi del personale

- Gestione organigrammi e funzionigrammi della propria business unit

- Analisi delle valutazioni del personale

- Gestione rapporti di lavoro del personale

- Gestione piattaforma Zucchetti

- Analisi carichi di lavoro e polivalenza

- Definizione degli standard di lavoro

- Costruzione e comunicazione delle policies interne

- Analisi previsionale e consuntiva dei costi del personale

- Promozione di obiettivi strategici

- Confronti quotidiani con la Direzione per possibili nuove soluzioni logistiche/organizzative

**Requisiti**:

- Preferibile esperienza nella mansione

- Laurea in discipline economiche-scientifiche

- Proattività

- Residenza in Valle Sabbia o comuni limitrofi

- Buona padronanza del Pacchetto Office

- Conoscenza piattaforma Zucchetti

- Ottime capacità di analisi dei dati

- Ottime capacità di interazione social

**Altre informazioni**:

L'inquadramento sarà commisurato all'esperienza maturata.

Si prevede contratto di assunzione.

L'azienda offre un adeguato percorso formativo, il costante sviluppo professionale supportato dal nostro management e gli strumenti necessari per raggiungere gli obiettivi aziendali.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.