Hr Business Partner Pavia di Udine

Hr Business Partner
Pavia di Udine
Friuli Venezia Giulia, Pavia di Udine

Descrizione dell'aziendaDescrizione del lavoroInserito all'interno del team HR di Freud, ti occuperai di tutte le attività legate alla gestione delle risorse umane interfacciandoti con i collaboratori e con tutte le funzioni aziendali, nonché con le funzioni HR della business unit di appartenenza e del Gruppo Bosch.

In particolare:

Gestirai in autonomia i principali processi HR quali staffing, recruiting, on-boarding, talent management, talent development, formazione, performance e compensation. Agirai come partner strategico per i manager aziendali, guidando e supportando le decisioni relative al personale. Implementerai a livello locale strumenti e metodi strategici del Gruppo Bosch e della Business Unit di appartenenza (es. strumenti di feedback, development ecc. ). Ti dedicherai a progetti e iniziative HR con particolare focus in materia di social responsibility, applicando e diffondendo metodi agili e innovativi. Supporterai il team in attività legate al payroll, all'amministrazione del personale e alle relazioni sindacali. Requisiti minimiLaurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Sociali, Comunicazione o equivalenti. Master in Gestione delle Risorse Umane preferibile. Minimo 2 anni di esperienza nei dipartimenti HR di aziende strutturate. Preferibile conoscenza dei metodi Agile e degli strumenti di Change Management. Ottima conoscenza dei principali sistemi informatici, in particolare Excel e preferibile conoscenza del gestionale SAP. Interesse e sensibilità per i temi della social responsibility e della DE. Mentalità positiva e resilienza. Madrelingua italiana e conoscenza professionale della lingua inglese, sia scritta che parlata.

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