Hr Business Partner Ne

Hr Business Partner
Ne
Liguria, Ne

Posizione: HR BUSINESS PARTNER (rif. HBP / 24)Il nostro cliente è un'importante realtà industriale con una presenza consolidata sia in Italia che all'estero, attiva nella produzione di soluzioni innovative per il settore manifatturiero.

Per potenziare l'area HR presso la sede direzionale, ci ha incaricati di ricercare un / a HR BUSINESS PARTNER. La figura, rispondendo alla Direzione Risorse Umane, si occuperà della gestione strategica e operativa dei processi HR relativi agli stabilimenti produttivi italiani ed esteri, assicurando l'allineamento con le politiche aziendali e i piani di sviluppo organizzativo.

In particolare, la persona avrà la responsabilità di:

Coordinare i principali processi HR per i plant produttivi, fornendo supporto diretto ai direttori di stabilimento e alle funzioni manageriali di riferimento. Collaborare con le altre aree aziendali per progettare e implementare iniziative di miglioramento organizzativo, piani di formazione e sviluppo. Gestire le tematiche legate a contrattazione sindacale, politiche retributive e contenziosi. Essere parte attiva nella definizione e implementazione di progetti legati alla gestione delle performance, sviluppo dei percorsi di carriera e iniziative di engagement e retention. Curare la comunicazione e la diffusione delle policy aziendali all'interno dei plant. Monitorare gli indicatori di performance e definire interventi di miglioramento. Garantire il rispetto delle normative giuslavoristiche e gestire le relazioni sindacali, sia a livello locale che nazionale. Supervisionare l'applicazione delle politiche HR aziendali, adattandole alle specifiche esigenze delle realtà produttive. Individuare esigenze formative e sviluppare piani di training e crescita professionale per il personale. Requisiti: Il / la candidato / a ideale ha una laurea in discipline giuridiche, economiche o affini, e ha maturato esperienza nel ruolo preferibilmente in contesti industriali. Completano il profilo:

Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni. Attitudine alla collaborazione interfunzionale. Flessibilità e determinazione nel raggiungere obiettivi complessi. Sede di Lavoro: Provincia di TREVISO

L'invio del curriculum in risposta all'annuncio di lavoro comporta l'autorizzazione al trattamento dei dati personali per scopi di ricerca e selezione del personale (D. lgs. 196 / 2003 e Regolamento UE 2016 / 679 - informativa consultabile sul sito).

Ricerca rivolta ad ambosessi.

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