Hr Business Partner
Aggiornato il 24/09/2024Ruolo in area People & CultureAzienda internazionale - Provincia Est di Bologna (Zona Imola)AziendaL'azienda cliente è una realtà di natura produttiva, facente parte di un gruppo estero strutturato e caratterizzato da valori etici ed inclusivi. Sede in zona Imola. OffertaL' HRBP verrà inserito nel team HR, nell'area People & Culture, a riporto dell'HRM e avrà focus sulla gestione e il miglioramento continuo dei processi già in essere nell'area di ricerca e selezione, oltre che formazione e valutazione delle competenze. Si occuperà inoltre di supportare nell'implementazione ed esecuzione di tutti i processi afferenti allo sviluppo e valorizzazione del personale e della cultura aziendale, interpretando in maniera corretta le linee guida dell'HQ estero, e coordinando operativamente risorse dedicate a comunicazione, eventi ed employer branding. Non da ultimo, si occuperà di analisi di politiche retributive, controllo dei costi del personale e analisi budget, oltre che a sviluppo di iniziative in area ESG e DEI. Competenze ed esperienzaIl profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:Laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e/o Master in ambito HR - si valutano anche candidati con altri titoli di Laurea - gradita almeno un'esperienza di studio/lavoro all'estero;Esperienza di indicativamente 7- 12 anni maturata in ruoli affini all'interno di aziende o società di consulenza strutturate, con un ruolo di HR generalist, HRBP, People & Culture specialist o similari;Conoscenza della lingua inglese fluente, sia scritta che parlata;Capacità di organizzare il lavoro in maniera autonoma e precisa, e di coordinamento persone e processi;Buone competenze informatiche (Outlook, MS Office, in particolare Excel, ERP per la gestione amministrativa del personale);Forte passione per il mondo delle risorse umane, propensione all'apprendimento, ottime doti comunicative e relazionali, capacità di interfacciarsi con stakeholders di differente seniority e provenienza culturale. Completa l'offertaSi offre un progetto stabile all'interno di un ambiente dinamico e in continua crescita ed evoluzione, con un ottimo clima e forti valori condivisi. La retribuzione prevede parte fissa (livello middle management, indicativamente 40-50. 000 euro di RAL) + MBO+ mensa + welfare. E' richiesta la presenza fisica in sede, con smartworking di 1 giorno a settimana. ConsulenteSara TomaselloJob refJN-092024-6535040RiepilogoSettoreHuman ResourcesSettore/RuoloHR Business PartnerCategoriaFMCG (Fast Moving Consumer Goods)Luogo di lavoroBologna e provinciaTipo di contrattoIndeterminatoNome del consulenteSara TomaselloNumero delloffertaJN-092024-6535040FlessibilitàSmart Working/Ibrido
Diventa il primo a rispondere a un'offerta di lavoro!
-
Perché cercare un lavoro con PostiVacanti.it?
Crea Il Tuo Job Alert
Ogni giorno nuove offerte di lavoro È possibile scegliere tra un'ampia gamma di lavori: il nostro obiettivo è quello di offrire la più ampia selezione possibile Ricevi nuove offerte via e-mail Essere i primi a rispondere alle nuove offerte di lavoro Tutte le offerte di lavoro in un unico posto (da datori di lavoro, agenzie e altri portali) Tutti i servizi per le persone in cerca di lavoro sono gratuiti Vi aiuteremo a trovare un nuovo lavoro