Hr Business Partner
Il nostro cliente è una realtà multinazionale del settore Consulting.
- Ricerchiamo, per la filiale Italiana, solidi professionisti per la funzione HR.
**Il Ruolo**:
La posizione si inserisce in un'organizzazione a matrice, caratterizzata da Centri di Eccellenza (basati in Italia) e figure HR dedicate al supporto del business nella definizione dei bisogni e nell'implementazione delle politiche della funzione.
Nel dettaglio:
- Collabora con i **Centri di Eccellenza** al fine di assicurare una employee experience di qualità
- Analizza i bisogni del business, contribuendo a definire il **dimensionamento ed i costi del personale**:
- Assicura la strutturazione e gestione delle attività di **Talent Acquisition**, relazionandosi con il management per la definizione degli hiring needs ed eventuali piani correttivi
- Accompagna l'implementazione delle attività di **assegnazione degli obiettivi**, i processi di **performance appraisal** e di **compensation review**:
- Cura attività di **analisi e reporting**:
- Assicura piena comprensione ed applicazione delle **policy aziendali**:
- Partecipa a progetti locali e internazionali di **Change**:
- **Gestisce un team dedicato**, curando la formazione e lo sviluppo delle risorse
**I Requisiti**:
- Laurea in discipline giuridiche / economiche / umanistiche
- Esperienza di circa 5 anni in un ruolo di HR Business Partner, maturata una realtà qualificate di consulenza, di dimensioni medio / grandi, preferibilmente con esposizione al mondo Digital
- Elevate capacità di influenza e gestione delle relazioni a tutti i livelli dell'organizzazione
- Approccio positivo ed orientato al problem solving
- Autonomia decisionale
- Buone competenze su applicativi MS Office
- Ottima conoscenza della lingua inglese
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