Hr Business Partner
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra holding, siamo alla ricerca di un/a: HR Business Partner Riportando al Group Chief People & Organization Officer, la persona sarà il punto di contatto del business e valuterà le esigenze HR nelle seguenti aree: sviluppo del talento, cultura aziendale, progettazione organizzativa, retribuzione e gestione del personale, guidando le soluzioni appropriate in queste aree. Responsabilità : Recruiting sia per profili operativi che impiegatizi; Gestione in autonomia delle attività di onboarding per il personale neo-assunto; Gestione in autonomia della redazione di tutta la documentazione necessaria all'assunzione e al successivo percorso lavorativo del dipendente; Supporto nella gestione dei principali processi HR (performance evaluation process, salary review process ecc. ); Gestione in autonomia delle attività di back office del dipartimento; Supporto nella progettazione di percorsi formativi e gestione operativa dell'attivazione e lo svolgimento; Supporto nella gestione del contenzioso e delle relazioni sindacali a livello di plant; Partecipazione a iniziative e progetti inerenti alle tematiche aziendali più attuali (es. Diversity and Inclusion, Talent Development, Work-life balance ecc. ). Requisiti : Laurea preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; Esperienza di almeno 5 anni come HRBP in contesti strutturati; Competenze HR a 360° su tutte le principali aree di riferimento della funzione (recruiting, sviluppo, compensation and benefit, performance analysis, costo del lavoro, etc); Capacità di interloquire su più livelli; Dinamicità e proattività; Capacità spiccata di fare squadra; Richiesta disponibilità alle trasferte Sede di lavoro: valutiamo candidati provenienti da tutta Italia. J-18808-Ljbffr
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