Hr Business Partner Categoria Protetta Lazio

Hr Business Partner Categoria Protetta
Roma
Lazio, Lazio

HR BUSINESS PARTNER CATEGORIA PROTETTA Luogo di lavoro: PomeziaGrafton italia seleziona, per multinazionale operante nel settore chimico farmaceutico, un HR BUSINESS PARTNER APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE EX ART. 1 LEGGE 68/99. L' obiettivo principale: Creare valore e ottenere risultati nell'esecuzione dei programmi e delle pratiche HR per le aree assegnate, garantendo coerenza con la strategia aziendale e agendo come partner e agenti di cambiamento. Responsabilità principali: Strategia HR e migliori pratiche: Eseguire la strategia HR, implementare modelli e strumenti per la gestione delle persone e lo sviluppo dei talenti, supervisionare le azioni correttive e preventive. Gestione HR e processo di reclutamento: Gestire i processi HR end-to-end, coordinare la mobilità interna/internazionale, supportare i leader delle funzioni nella gestione delle persone. Gestione della formazione e dello sviluppo: Eseguire programmi di gestione delle prestazioni, formazione e sviluppo. Monitoraggio e reporting: Valutare e monitorare l'efficacia dei processi HR, sviluppare rapporti di valutazione e metriche di prestazione. Gestione delle linee guida e delle procedure: Partecipare alla definizione e implementazione delle linee guida e delle procedure HR. Gestione dei progetti: Guidare i progetti assegnati e monitorare l'esecuzione in conformità con il piano del progetto. Gestione delle relazioni: Gestire le relazioni con gli stakeholder interni ed esterni, promuovendo i vantaggi competitivi dell'azienda. Requisiti richiesti: Appartenenza alle categorie protette ex art. 1 legge 68/99Leadership, orientamento al cliente e agli obiettivi, acume aziendale, mentalità economica e di qualità, problem solving, gestione del team, comunicazione. Conoscenza delle tecniche e metodologie di gestione HR, gestione del cambiamento, gestione dei progetti, miglioramento continuo, analisi dei dati, gestione del budget, requisiti legali e standard applicabili. Esperienza: Almeno 3 anni di esperienza come professionista HR o in un ruolo rilevante all'interno di una multinazionale o settore pertinente.

Si offre contratto diretto a tempo indeterminato con retribuzione parametrata alla seniority del candidato, premio di risultato e buoni pasto. Previsto smart working di 2 giorni a settimana. SEDE DI LAVORO LATINA Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Pomezia