Hr Business Partner - Esg Projects
Per importante realtà operante in ambito Telco, sono alla ricerca di unHR Business Partnercon un focus su progetti ESG, diformazione e sviluppo.
Responsabilità principali: Collaborare con il management per allineare le strategie HR agli obiettivi di business e ai principi ESG.
Progettare e implementare programmi di formazione e sviluppo per supportare la crescita delle competenze e la cultura aziendale.
Supportare le iniziative di diversity, equity & inclusion (DEI) e benessere organizzativo.
Contribuire all'implementazione di pratiche sostenibili nelle politiche HR in linea con i principi ESG.
Analizzare KPI HR e dati di engagement per proporre soluzioni di miglioramento continuo.
Gestire processi di talent management, performance review e piani di successione.
Partecipare a bandi e conseguire le debite certificazioni (una su tutte UNI/PdR).
Minimo 5 anni di esperienza in ruoli HR con focus su formazione e sostenibilità.
Conoscenza dei framework ESG e delle migliori pratiche di sviluppo organizzativo.
Esperienza nella progettazione e gestione di programmi formativi aziendali.
Ottime capacità relazionali, negoziali e di problem-solving.
#J-18808-Ljbffr
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