Hr Business Partner International
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Descrizione missione La risorsa lavora in staff con l'HR Director per strutturare e implementare i processi relativi alla gestione del personale delle sedi estere (principalmente Europa) integrandoli con quelli della casa madre italiana.
Si interessa dei piani di welfare (benessere) per i dipendenti, della valutazione della performance dei lavoratori mediante l'utilizzo di appositi strumenti analitici e obiettivi.
Svolge indagini sul clima interno dell'azienda e l'eventuale risoluzione di conflitti e criticità.
Monitora i costi del personale.
Retribuzione e Benefit Compenso: 40. 000 € - 50. 000 € per anno.
Prerequisiti Ottima conoscenza della lingua.
Disponibilità a spostarsi per trasferta sui plant esteri per il 30% circa del tempo.
Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni.
Certificati richiesti Nessun certificato richiesto.
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