Hr Business Partner Junior - Categorie Protette L.68/99 Lazio

Hr Business Partner Junior - Categorie Protette L.68/99
Roma
Lazio, Lazio

Autore annuncio: Synergie Italia spa Zona lavoro: Roma, Roma Data pubblicazione: 05 febbraio 2025 Sigla riferimento: 265447Descrizione offerta:Luogo di lavoro: RomaHR Business Partner Junior - Categorie Protette L. 68/99Agenzia/Filiale Synergie: Permanent Aero & ITCodice Agenzia: 237Pubblicato il: 04-02-2025Città: RomaTipologia contratto: Tempo indeterminatoCodice annuncio: 265447Settore: Risorse umaneArea: Risorse umane - compensations & benefitsNazione: ITALIACandidati oraDescrizione aziendaSynergie 68, Divisione ICT Corporate di Synergie Italia, dedicata alla Ricerca e Selezione di personale qualificato, seleziona per azienda che fornisce servizi di Business Advisory, Information Technology e Digital Engagement un/una:HR Business Partner Junior - Categorie Protette L. 68/99PosizioneLa figura dovrà supportare il responsabile nella pianificazione e gestione delle risorse umane, con particolare attenzione al monitoraggio e all'ottimizzazione dei costi su commessa.

Collaborerà con i team di HR, Finanza e le diverse business unit per un corretto bilanciamento tra le esigenze di staffing e il rispetto del budget aziendale. Si occuperà di:Definizione e monitoraggio del fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili di funzione. Pianificazione dello staffing aziendale, analisi dei carichi di lavoro, organici, e previsioni future. Collaborazione con il team HR per gestire i processi di reclutamento, selezione e inserimento delle nuove risorse. Supporto alla predisposizione e al controllo del budget del personale, incluse previsioni di costo (salari, benefit, formazione, ecc.

). Monitoraggio periodico sull'andamento dei costi rispetto al budget, analisi di eventuali scostamenti. Elaborazione di report e analisi periodiche su headcount, costi del personale e produttività. Collaborazione con la funzione Finanza per l'integrazione dei dati di budgeting nei sistemi aziendali. Monitoraggio della conformità delle attività di budgeting del personale alle normative vigenti e alle policy interne. RequisitiFormazione: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o ambiti affini. Competenze tecniche:Conoscenza di budgeting e controllo di gestione. Competenze nella pianificazione organizzativa e del personale. Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti di analisi dati. Buona conoscenza della lingua inglese (B2 o superiore). Competenze trasversali:Capacità di analisi e problem solving. Orientamento al risultato e alla gestione efficace delle risorse. Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team multidisciplinari. Precisione e attenzione ai dettagli. Altre informazionisede di lavoro: RomaTipologia contrattuale: inserimento diretto a tempo indeterminato con RAL da commisurare;Formazione: continua, attraverso una vasta gamma di corsi interni ed esterni. Percorso di carriera: dinamico, meritocratico e rapido, essendo di elevato interesse della società la crescita di risorse ad alto potenziale. Ambiente: società e management giovane, solido e con un forte spirito imprenditoriale. L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt.

13 e 14 del Reg.

UE 2016/679. Aut.

Min.

Prot.

N. 1207 - SG del 16/12/2004 #J-18808-Ljbffr