Hr Business Partner - Modena Modena

Hr Business Partner - Modena
Modena
Emilia Romagna, Modena

Opportunità professionaleContesto strutturato. AziendaGruppo industriale italiano, di rilievo internazionale. OffertaSviluppare e implementare strategie di gestione dei talenti in linea con gli obiettivi aziendali dell#39;organizzazione. Sviluppare e implementare strategie di reclutamento efficaci per attrarre i migliori talenti per vari ruoli. Gestire l#39;intero ciclo di vita del reclutamento, dalla richiesta di lavoro all#39;onboarding, garantendo un processo fluido ed efficiente. Sviluppare e implementare programmi di formazione e sviluppo dei dipendenti. Analizzare le tendenze del turnover e implementare strategie per migliorare la fidelizzazione dei dipendenti. Formulare proposte di miglioramento. Formazione e sviluppo: raccogliere le esigenze formative, sviluppare piani di sviluppo dei talenti e gestire il budget e i finanziamenti per la formazione. Performance evaluation: implementazione del processo di valutazione delle performance aziendali, per garantire l#39;efficace implementazione del Performance Management System. Competenze ed esperienzaL#39; HR Business Partner dovrà possedere i seguenti requisiti:Laurea in ambito umanistico. Comprovata esperienza come Talent Manager. Conoscenza approfondita delle strategie e delle migliori pratiche di gestione dei talenti. Forti capacità comunicative e interpersonali. Ottime capacità organizzative e di gestione dei progetti. Capacità di collaborare con team interfunzionali. Forti capacità analitiche e di problem-solving. Capacità di lavorare in modo indipendente con una supervisione minima. Esperienza nell#39;utilizzo di gestionali HRMS maturata in contesti di grandi dimensioni e strutturati (la provenienza da contesto multinazionale è considerata un plus). Completa l#39;offertaOttima opportunità di carriera.

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