Hr Business Partner (Operations) Treviso

Hr Business Partner (Operations)
Treviso
Veneto, Treviso

Il nostro cliente: Multinazionale del settore manufatturiero, managerialmente strutturato con HQ di Region Italia basato in provincia di Treviso, multiplants (complessivi 6 Plants per 750 risorse, di cui c. a.

550 in area Operations) presente con diversi siti produttivi e subsidiaries a livello EMEA.

Profilo ricercato: HR Business Partner Operations Obiettivo dell'inserimento: L'HR Business Partner - Operations fungerà da partner strategico per il Team Operations nei vari stabilimenti, compresi i processi HR e di People Management lavorando a diretto contatto con i vari Manager di riferimento-funzione, al fine di garantire il raggiungimento di obiettivi aziendali e organizzativi comuni, migliorare il coinvolgimento della popolazione aziendale Operations e incrementare le prestazioni organizzative.

La posizione riporterà all'HR Director Italy, con riporto funzionale all'Operations Director di Region, fungendo da partner strategico per tutte le attività in area Manufacturing (circa 500 dipendenti e lavoratori interinali).

Sarà parte attiva nella collaborazione con i Manager dell'area Operations, per comprendere gli obiettivi aziendali e sviluppare strategie HR a supporto di questi obiettivi, fornendo soluzioni sul planning della forza lavoro, sulla gestione e crescita dei talenti e sullo sviluppo organizzativo; agirà portando metodo ed expertise nella gestione e implementazione di tematiche HR per manager e popolazione in produzione, comprese la risoluzione dei conflitti, la gestione delle performance e sviluppo del personale.

Garantisce il rispetto delle politiche sul lavoro e delle policy aziendali, gestisce il processo di reclutamento e selezione per attrarre e porterà metodologia in progetti al fine di trattenere i migliori talenti, oltre a implementare e sviluppare i programmi di onboarding.

Analizza, identifica e sviluppa i bisogni formativi definendo progetti al fine del miglioramento delle performance e delle competenze.

Partecipa ad eventuali progetti cross functional con altri Plant dell'area EMEA.

Avrà un ruolo attivo nel guidare i manager dell'area Operations nella definizione degli obiettivi di performance, nella valutazione delle stesse e nel processo di gestione del feedback.

Promuove la cultura del miglioramento continuo, della sicurezza e salute, supportando le iniziative di "change management" garantendo una comunicazione efficace ad impatto minimo sulle attività aziendali.

Utilizza strumenti HR per identificare le aree di miglioramento, gestirà report e presentazioni relativamente al suo perimetro di attività, promuove inoltre progetti su tematiche di employer branding, employer engagement, employer satisfaction Il nostro candidato: Ottime capacità interpersonali e di comunicazione, solidità nel costruire relazioni a tutti i livelli dell'organizzazione e nel gestire informazioni sensibili e riservate con discrezione.

Autonomo e problem solver, predisposizione a lavorare in un ambiente dinamico promuovendone i valori aziendali Laurea in materie giuridiche/umanistiche + Master di specializzazione postlaurea in ambito HR 5+ anni di seniority come HR Business Partner nel settore Operations maturata in aziende con due o più stabilimenti; esperienza in contesti internazionali sarà considerata un plus.

Solida conoscenza delle best practice HR, normative Completano il profilo la disponibilità a saltuarie trasferte presso le company sisters in area Emea, un'ottima conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: provincia di Treviso