Hr Business Partner (Rif. 67628/B) Bardi

Hr Business Partner (Rif. 67628/B)
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Il nostro cliente è una realtà aziendale che si è distinta in oltre 40 anni per professionalità, flessibilità, cura del cliente e solidità. Fornisce servizi di progettazione e produzione di materiali non ferrosi: ottone, rame e alluminio. I processi produttivi interni comprendono: progettazione, industrializzazione, stampaggio, fusione, pressofusione, lavorazioni meccaniche e trattamenti superficiali.

**Posizione**:

Responsabilità:

- Mappare le competenze, valutare le performance e pianificare i piani di formazione e sviluppo.

- Sviluppare piani per la pianificazione della forza lavoro, garantendo che l'organizzazione abbia il giusto numero di persone con le competenze necessarie.

- Supportare il processo di recruiting e inserimento dei talenti in organico.

- Collaborare con la Direzione per definire strategie di reclutamento mirate, creando descrizioni di lavoro dettagliate e selezionando i canali di reclutamento appropriati.

- Valutare il budget del personale in collaborazione con la Direzione e consulente esterno.

- Eventuale coordinamento dell'amministrazione del personale.

- Misurare l'efficacia delle iniziative HR e apportare miglioramenti in base ai risultati ottenuti.

Attività:

- Supportare la direzione nelle azioni di Change management.

- Collaborare con i responsabili e la direzione per comprendere le esigenze specifiche di ciascun dipartimento o team in termini di risorse umane.

- Supervisionare il processo di assunzione, conducendo colloqui di lavoro e gestendo le offerte di lavoro.

- Identificare i talenti interni e sviluppare piani di crescita per loro in base alle opportunità interne e al loro potenziale.

- Risolvere i conflitti tra dipendenti agendo come mediatore.

- Contribuire a creare un ambiente di lavoro in cui le informazioni vengono comunicate in modo chiaro ed efficace a tutti i livelli dell'organizzazione.

**Requisiti**:

- Preferibile laurea in materie umanistiche.

- Esperienza precedente di minimo 5 anni in ruoli HR.

- Preferibile domicilio in provincia di Brescia

- Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali.

- Capacità dimostrata di lavorare in team multidisciplinari.

- Orientamento ai risultati e capacità di problem solving.

- Conoscenza delle leggi e delle normative del lavoro.

**Altre informazioni**:

**L'azienda offre**:

- Ambiente di lavoro stimolante e dinamico.

- Possibilità di crescita professionale

- Contratto di assunzione. Inquadramento commisurato all'esperienza e Ral di circa € 40. 000/50. 000

**Sede di lavoro**:Zona Gardone Val Trompia (BS)

**Referente della selezione: Dott. ssa Francesca Bonari