Hr Business Partner - Sassuolo Sassuolo

Hr Business Partner - Sassuolo
Sassuolo
Emilia Romagna, Sassuolo

HR Business Partner

**Posizione**:

La figura, riportando al CEO, svolgerà le seguenti attività:

- Facilitare e coadiuvare il Management aziendale nell'implementazione del piano strategico e di Change Management;

- Tradurre gli obiettivi aziendali in azioni ad impatto organizzativo e nei processi di People Management;

- Gestire le attività di Talent Acquisition, Formazione e Sviluppo al fine di garantire la crescita delle persone e la creazione di pool di talenti;

- Co-definire ed attuare le policy di gestione del personale;

- Contribuire al continuo sviluppo professionale delle persone, promuovendo un ambiente collaborativo e meritocratico;

- Implementare i processi di Welfare e Wellbeing aziendale secondo le linee guida del Management.

**Requisiti**:

Il profilo ideale è una/un professionista con **7-10 anni di esperienza** nel ruolo o **HRBP, HR Generalist** o ruoli simili in aziende del **settore industriale**.

Completano il profilo una buona conoscenza dei **processi organizzativi **e di **amministrazione del personale**, conoscenza del **Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro** **metalmeccanico**, familiarità con i **sistemi di misurazione e valutazione delle performance **e il loro monitoraggio, capacità di **gestione delle relazioni **a tutti i livelli organizzativi.

In sede di colloquio verranno valutate le seguenti caratteristiche personali e attitudinali:

- Flessibilità e proattività;

- Leadership;

- Gestione delle relazioni;

- Attitudine al cambiamento;

- Gestione delle priorità;

- Problem solving e apertura mentale.

**Altre informazioni**:

**Sede di lavoro**: Sassuolo (MO).

La retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata e alle competenze acquisite.

La ricerca è indirizzata ad ambo i sessi e i dati acquisiti saranno trattati nell'ambito della normativa vigente sul trattamento e protezione dei dati personali.