Hr Business Partner Specialist Bardi

Hr Business Partner Specialist
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Nell'ambito della Direzione Human Resources & Organization di Italgas S. p. A. , la risorsa sarà inserita nell'unità Human Resources & Business Partnering per contribuire alle seguenti attività: Supporto al Responsabile HR&BP di Italgas Reti nella gestione delle attività di gestione del personale su tutto il perimetro della Società, circa 3000 persone in totale; Supporto nella gestione dei rapporti con i Dipendenti delle Direzioni della struttura Italgas Reti al fine di garantire la massima valorizzazione dei dipendenti, agendo in accordo con tutte le unità della Direzione HRO; Supporto nelle attività di HR data analysis (es. ferie, straordinari, turnover, etc. ) al fine di tenere costantemente monitorati i principali KPIs HR anche in ottica di business partnering; Supporto alle attività di gestione delle pratiche di mobilità funzionale e geografica e di rotazione del personale; Supporto nella gestione ed implementazione del processo di performance management e della politica retributiva nel rispetto delle linee guida; Supporto nella gestione dei cambiamenti organizzativi; Supporto alle analisi dei fabbisogni occupazionali dell'area di riferimento nel rispetto del budget e del piano industriale; Coinvolgimento all'interno di attività progettuali in ambito HR e/o a supporto della Linea; Esperienza di almeno 1-2 anni nella Direzione HR di aziende strutturate, preferibilmente in contesti di cambiamenti culturali e organizzativi; Laurea in giurisprudenza, economia, scienze politiche o in materie giuridico-economiche; Conoscenza del funzionamento delle organizzazioni aziendali, nonché delle finalità di una gestione del personale che si trova ad operare in ambienti organizzativi differenti e di fronte a cambiamenti strutturali; Buona conoscenza della lingua inglese; Ottimo utilizzo di strumenti informatici di supporto (Office, Microsoft, etc. ); Ulteriori Competenze Completano il profilo: spiccate capacità relazionali; propensione all'ascolto ed al problem solving; proattività e attitudine alla gestione del cambiamento. Si richiede disponibilità a trasferte / trasferimenti sul territorio nazionale. Sede di lavoro: Milano J-18808-Ljbffr