Hr Business Partner - Veneto Milano

Hr Business Partner - Veneto
Milano
Lombardia, Milano

Hippocrates Holding S. p. a. - holding del marchio LaFarmacia.

è la nuova realtà imprenditoriale attiva nel retail di Farmacie.

Ad oggi contiamo oltre 330 Farmacie di proprietà e più di 1800 farmacisti in tutto il Nord Italia.

Siamo il primo gruppo italiano indipendente del settore.

Slegati dalle logiche di gruppi multinazionali e dalla filiera della distribuzione farmaceutica.

**Posizione**:

La figura del** HR Business Partner, ** con riporto al **Group HR Director**, aiuterà a gestire le risorse umane in un'ottica di miglioramento dei rapporti e della comunicazione tra la sede e le Farmacie del Gruppo.

**Tra le principali mansioni e responsabilità:

- Sourcing: responsabile dell'attività con ricerca online e sul field;

- Recruiting: responsabile dell'intero processo e garante che la persona sia allineata in termini di competenze soft, attitude, motivazioni e background accademico e professionale;

- Compensation e salary review: responsabile della definizione del processo e delle guidelines.

Gestione delle aspettative delle persone;

- Gestione bisogni formativi: individuazione dei bisogni insieme al team Training, AM e il Direttore della Farmacia;

- Gestione HR admin: gestione con l'aiuto della sede degli aspetti di back office relativi alle risorse umane;

- Valutazione della performance: guida del processo di valutazione e parte in causa nella valutazione delle persone;

- Gestione spostamenti cross area, licenziamenti, gestione cassa integrazione: guida e promuove opportunità di spostamento / ristrutturazione a livello di area geográfica (cross AM);

- Monitoraggio percorsi di crescita dei top talent: guida e monitora i percorsi di sviluppo delle persone sul field (pipeline talenti, futuri Direttori e AM).

**Requisiti**:

**Il/La Candidato/a ideale**:

- possiede una laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche;

- ha completato un percorso di formazione post-laurea in ambito HR (facoltativo);

- ha maturato un'esperienza di almeno 2 anni come HR Business Partner per catene della GDO, retail del settore salute e benessere, retail di farmacie, gruppi di profumerie o settori affini al retail di farmacie.

**Soft skills**:

- Flessibilità e spirito di adattamento.

- Capacità di gestione di differenti progetti e attività contemporaneamente.

- Intraprendenza.

- Orientamento ai risultati e attitudine al problem solving.

- Autonomia nella gestione delle attività e spiccata capacità di organizzazione e pianificazione.

- Ottime doti relazionali.

Capacità di lavorare in team di più persone di relazionarsi con le altre funzioni.

**Altre informazioni**:

Sede di lavoro: Veneto.

Tipo di impiego: Full-time.