Hr Business Partner_Roma Lazio

Hr Business Partner_Roma
Roma
Lazio, Lazio

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HR BUSINESS PARTNERObiettivo: L'HRBP sarà il punto di riferimento della gestione delle attività quotidiane legate ai processi HR per i manager e i dipendenti delle società italiane del Gruppo. Supporterà l'evoluzione dell'organizzazione gestendo l'intero ciclo di vita dei dipendenti.

Responsabilità:Supportare l'evoluzione del business identificando le opportunità e le attività legate alle personeAgire come business partner per i manager su tutte le tematiche HR specifiche dell'areaAgire come consulente interno su tutti i programmi e i processi relativi alle Risorse Umane, mantenendo una comunicazione efficace con tutti gli stakeholder interni ed esterni dell'azienda e con i colleghi HR locali e CorporateContribuire alla gestione delle relazioni sindacali supportando il Senior HRBP, in collaborazione con i manager di linea e il team HR, prevenendo ed evitando conflittualità sindacali e assicurando di soddisfare le esigenze strategiche aziendali. Partecipare alle negoziazioni per la realizzazione di accordi sindacaliAssicurare l'applicazione della corretta legislazione e contrattualistica sul lavoroPianificare e gestire i processi di recruiting in base alle specifiche esigenze aziendali e gestire il processo di induction dei neoassunti. Proporre e gestire l'implementazione di programmi di formazione e sviluppo per i dipendentiProporre e supportare i cambiamenti organizzativi, assicurando l'ottimizzazione dei costi e mitigando i rischi legati alle personeContribuire al processo di salary review in coordinamento con la funzione Compensation & BenefitsAgire da sponsor dei aziendali e di Gruppo, promuovere la cultura e i valori aziendali, l'employee value proposition e la strategia di ESGSupportare i processi di change managementSupportare i dipendenti interni nella gestione di eventuali richieste o problematicheRequisiti:Minimo 5 anni di esperienza in un ambiente multinazionale o complesso come HRBP. Conoscenza delle leggi locali in materia di occupazione/lavoro, preferibilmente nell'ambito della logistica o di settori simili. Un'esperienza diretta nel business è un plus. Laurea magistrale in materie HR, Giurisprudenza e/o EconomiaUn Master in HR è un plusCompetenze linguistiche:Inglese fluente, lo Spagnolo è un plus

Competenze tecniche:Office suite

Sede:Roma con trasferte al 50%

Data inizio prevista:02/12/2024

Categoria Professionale:Risorse Umane / Recruitment

Città:Roma (Roma)

Disponibilità oraria:Full TimeI candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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