Hr Compensation & Benefit Expert
Il nostro cliente, uno dei più importanti gruppi nel settore Fashion & Luxury, è alla ricerca di un/a **HR COMPENSATION & BENEFIT EXPERT** da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane.
La persona riportando all'Head of HR Global Cost & Compensation si occuperà di definire e aggiornare le strategie di Total Reward del gruppo, sia in Italia che all'estero.
**Principali responsabilità**:
- Partecipare alla definizione della Total Reward Strategy del Gruppo proponendo le linee guida di Reward coerenti con la Strategia Aziendale e la People Strategy;
- Costruire, e successivamente monitorare, le modalità di gestione della politica di Reward (Governance): linee guida, regole di gestione, processo, responsabilità, calendario e frequenza, gestione delle eccezioni, trovando un equilibrio tra le priorità della linea e l'esigenza HR;
- Proporre sistemi di incentivazione (MBO, LTI, STI) da implementare insieme al dipartimento HR;
- Analizzare e monitorare i KPIs (turnover, seniority, gender, ) e redigere report relativi all'andamento dei costi (budget, forecast, )
- Partecipare al lancio e consolidamento di tool digitali relativi alle attività di compensation e benefit
**Caratteristiche richieste**:
- Laurea in discipline economiche;
- Esperienza pregressa sul ruolo di almeno 2 anni maturata preferibilmente in primarie società di consulenza o presso aziende multinazionali strutturate;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
- Ottima conoscenza e utilizzo del pacchetto Office;
- Spiccata predisposizione per l'analisi e l'elaborazione dei dati;
- Pregressa esperienza nella configurazione di sistemi di HRIS per la parte compensation e nell'implementare strategie di Total Reward;
- Essere automuniti per raggiungere la sede in presenza.
LI-NM
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