Hr Compensation & Payroll Manager Bardi

Hr Compensation & Payroll Manager
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Per una nota multinazionale che opera nel settore Supply Chain, siamo alla ricerca di un/una **PAYROLL**, **COMPENSATION & BENEFIT MANAGER.

Rispondendo direttamente all'HR Director e con il supporto di un team, la risorsa si occuperà principalmente di:

- Garantire l'impostazione e la realizzazione dei processi e programmi di compensation e benefit, in conformità con le linee guida di Gruppo e con la strategia HR;

- Supervisionare il ciclo paghe e le attività di amministrazione del personale, intervenendo in caso di criticità con il provider di payroll esterno;

- Assicurare la definizione e la gestione del processo di budget e forecast del costo del lavoro, monitorando variazioni degli item ed analizzando i trend di mercato;

- Partecipare, in collaborazione con la funzione interna di Organization & Development, alla definizione delle politiche di Merit Review e di Job Evaluation;

- Analizzare e strutturare percorsi di crescita e sviluppo (job rotation, passaggi di livello, ecc )

- Collaborare e mantenere i rapporti con i fornitori di benefits e servizi aziendali in linea con le policy e gli obiettivi aziendale;

- Definire ed implementare programmi di incentivazione (incentive plan, MBO e bonus scheme per il top management e per la rete vendite).

REQUISITI:

- Laurea in discipline economiche;

- Esperienza pregressa sul ruolo di almeno 5 anni maturata in contesti multinazionali strutturati;

- Approfondita conoscenza dei sistemi di compensation ed incentivanti, dei processi di mappatura delle competenze e dei ruoli, delle dinamiche e dell'elaborazione del costo del lavoro (CCNL ecc );

- Preferibile esperienza con personale indiretto;

- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (minimo livello B2);

- Conoscenza del mercato del lavoro italiano;

- Ottime capacità analitiche ed informatiche (in particolare Excel).

LI-NM