Hr Compensation & Performance Manager Lazio

Hr Compensation & Performance Manager
Roma
Lazio, Lazio

Per realtà multinazionale italiana, leader globale nel proprio settore, ricerchiamo una figura di:

**COMPENSATION & PERFORMANCE MANAGER

**Aree di responsabilità**:

- Contribuire alla definizione e implementazione, e al successivo monitoraggio, delle **politiche di remunerazione** e dei relativi processi, partecipando alla gestione degli stakeholder esterni ed interni

- Presidiare i rapporti con la Op. Co. per i processi di competenza, garantendo un costante supporto e allineamento con le strategie definite

- Supportare il responsabile di area nella fase di pianificazione e deployment dell'**Annual Performance Management Cycle**, contribuendo all'efficace gestione del processo, e assicurando i necessari follow up in termini di data monitoring e controllo qualità

- Garantire presidio e coordinamento sui **processi in ambito Reward** (salary benchmarking, salary review, deployment politiche di incentivazione, ) per lo scope di competenza (funzioni/OpCo), in coordinamento o a supporto del responsabile di area

- Partecipare alla gestione e sviluppo del **sistema di Benefit** e dell'**offerta Welfare **di Gruppo, contribuendo a garantirne la conformità con le strategie e gli obiettivi aziendali

- Assicurare know how tecnico-specialistico e PMO ai **progetti di digitalizzazione **negli ambiti Performance e Compensation, contribuendo ad assicurarne l'integrazione al portafoglio di processi HR di Gruppo, garantendo altresì l'idoneo svolgimento delle fasi di analisi e testing delle soluzioni implementate

- Assicurare la gestione dei **progetti di competenza**, supportando altresì il responsabile di area ove richiesto

**Background**:

- 7+ anni di esperienza in ruoli analoghi in aziende multinazionali e multi-industry, o in società di consulenza specializzate sulla practice Total Reward

- Bachelor / Master's degree, preferibilmente Economia o lauree STEM

- Madrelingua italiano, fluente in Inglese

- Ottima conoscenza Microsoft Office (Excel and Power Point mandatory)

- Conoscenza SuccessFactors (preferenziale)