Hr Compensation & Reporting
per un rafforzamento della propria squadra **Compensation & Reward, **stiamo ricercando un:
**HR Compensation & Reporting
In particolare, il ruolo prevede la esecuzione delle seguenti attività:
- Implementazione e consuntivazione sistemi incentivanti per la popolazione non dirigenziale (MbO)
- Salary review dei non dirigenti
- Retention non dirigenti
- Job evaluation (con le principali metodologie: W. T. W. , Mercer, Deloitte etc)
- Reportistica in generale anche per la partecipazione ad indagini statistiche per i benchmark retributivi
- Forecast e budget.
**Requisiti richiesti**:
- Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria o titolo di studio equivalente;
- Esperienza professionale di almeno 3- 5 anni nel ruolo in società complesse e strutturate.
- **Passione e interesse **per il ruolo.
- Conoscenza della normativa e delle best practices metodologiche: WTW. , Mercer etc,
- Conoscenza excel avanzata.
Sede di lavoro**:San Donato Milanese (MI)
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza
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