Hr Compensation&Benefit Specialist Bardi

Hr Compensation&Benefit Specialist
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Azienda leader nel settore Energy&Utilities

Manpower Permanent Professional, per importante azienda in ambito Energy&Utilities, è alla ricerca di una figura di HR Compensation&Benefit.

La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento HR, collaborando e riportando all'HR manager.

Si occuperà di gestione e ottimizzazione delle politiche retributive, dei benefit aziendali e dei sistemi di incentivazione.

L'obiettivo è quello di assicurare l'aderenza con le strategie aziendali e le best practice di mercato.

Principali responsabilità del ruoloAnalisi e definizione delle politiche retributive e dei sistemi di incentivazione per il personale aziendale. Gestione dei programmi di Compensation & Benefit. Supporto nella revisione delle strutture salariali e nella gestione delle retribuzioni variabili e dei bonus. Analisi dei benchmark salariali e monitoraggio delle tendenze di settore. Gestione dei benefit aziendali (es: assicurazioni sanitarie, welfare aziendale, flexible benefits). Collaborazione con il team HR e il management per sviluppare strategie retributive efficaci. Supporto nella comunicazione e formazione ai dipendenti sulle politiche di compensation & benefit. Contributo alla realizzazione di reportistica e analisi sui costi del personale. Chi Sei e che esperienza hai maturatoLaurea in Economia, Giurisprudenza, Risorse Umane o discipline analoghe. Esperienza pregressa di almeno 3-4 anni come HR Compensation&Benefit o ruoli simili, preferibilmente in contesti strutturati o di respiro multinazionale. Ottima padronanza delle politiche di compensation & benefit e dei più importanti strumenti di analisi retributiva, conoscenza della normativa del lavoro e dell'andamento retributivo del settore. Abilità nel lavorare con dati e strumenti di HR Analytics. Ottima dimestichezza con Excel e principali software HR. Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2. Mindset analitico e orientato al dettaglio. L'azienda offre contratto a tempo indeterminato full time con RAL da valutare in fase di colloquio in base all'effettiva seniority raggiunta.

Modalità di lavoro ibrida (2 gg di smartworking alla settimana).

Sede di lavoro: Milano.

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