Hr Compensation&Benefit Specialist
Azienda leader nel settore Energy&Utilities
Manpower Permanent Professional, per importante azienda in ambito Energy&Utilities, è alla ricerca di una figura di HR Compensation&Benefit.
La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento HR: collaborando e riportando all'HR manager, si occuperà di gestione e ottimizzazione delle politiche retributive, dei benefit aziendali e dei sistemi di incentivazione.
L'obiettivo è quello di assicurare l'aderenza con le strategie aziendali e le best practice di mercato.
Principali responsabilità del ruolo Analisi e definizione delle politiche retributive e dei sistemi di incentivazione per il personale aziendale.
Gestione dei programmi di Compensation & Benefit.
Supporto nella revisione delle strutture salariali e nella gestione delle retribuzioni variabili e dei bonus.
Analisi dei benchmark salariali e monitoraggio delle tendenze di settore.
Gestione dei benefit aziendali (es: assicurazioni sanitarie, welfare aziendale, flexible benefits).
Collaborazione con il team HR e il management per sviluppare strategie retributive efficaci.
Supporto nella comunicazione e formazione ai dipendenti sulle politiche di compensation & benefit.
Contributo alla realizzazione di reportistica e analisi sui costi del personale.
Chi Sei e che esperienza hai maturato Laurea in Economia, Giurisprudenza, Risorse Umane o discipline analoghe.
Esperienza pregressa di almeno 3-4 anni come HR Compensation&Benefit o ruoli simili, preferibilmente in contesti strutturati o di respiro multinazionale.
Ottima padronanza delle politiche di compensation & benefit e dei più importanti strumenti di analisi retributiva, conoscenza della normativa del lavoro e dell'andamento retributivo del settore.
Abilità nel lavorare con dati e strumenti di HR Analytics.
Ottima dimestichezza con Excel e principali software HR.
Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2.
Mindset analitico e orientato al dettaglio.
L'azienda offre contratto a tempo indeterminato full time con RAL da valutare in fase di colloquio in base all effettiva seniority raggiunta.
Modalità di lavoro ibrida (2 gg di smartworking alla settimana).
Sede di lavoro: Milano.
by helplavoro. it
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