Hr Consultant Milano

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Milano
Lombardia, Milano

JOBOUTIQUE** (brand di ONE4 Job S. R. L. , Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Autorizzazione a tempo indeterminato per l'esercizio dell'attività di ricerca e selezione Prot. n° R. 0000149 del 26-10-2022) cerca un/una **HR CONSULTANT.

Joboutique nasce come società di consulenza per la ricerca e selezione del personale con una business unit specializzata nella creazione e ampliamento delle reti vendita.

In Joboutique aiutiamo le aziende nel loro processo di espansione attraverso la realizzazione di progetti customizzati in base al settore, al territorio e alle dimensioni aziendali diventando spesso il loro ufficio HR in outsourcing.

Siamo consulenti che, insieme a un team di riferimento, affiancano il cliente per tutta la durata del progetto.

Il continuo confronto con i nostri clienti ci permette di coglierne le esigenze necessarie per la costruzione di un processo di selezione di successo.

Oggi, per ampliamento dell'organico, siamo alla ricerca di un/una **HR Consultant.

**Posizione**:

Si richiede:

- Contribuire alla ricerca e allo sviluppo del portafoglio clienti;

- Definizione e implementazione di strategie di Business Development su clienti B2B;

- Analisi di mercato e generazione di lead per lo sviluppo;

- Gestione del processo di fidelizzazione del portafoglio clienti;

- Strutturazione del processo di selezione customizzato in base alle esigenze del cliente;

**Requisiti**:

- Almeno 2 anni di esperienza presso società di ricerca e selezione con focus sia su attività di sviluppo business che su attività di scouting e recruiting;

- Preferibile laurea in materie umanistiche o economiche;

- Automunito/a;

- Focus su obiettivi e risultati;

- Capacità di ascolto attivo e ottime doti comunicative;

- Predisposizione al lavoro in team.

**Altre informazioni**:

Si offre:

- Inserimento in contesto aziendale dinamico e altamente specializzato nel settore della Ricerca e Selezione del Personale.

- Career Path con obiettivi ben definiti;

- Affiancamento e formazione;

- Strumenti digitali utili a performare nelle attività di sviluppo e di recruiting;

- Contratto di lavoro a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all'esperienza;

- Variabile competitivo e benefit.