Hr Consultant, Città Metropolitana Di Torino Montà

Hr Consultant, Città Metropolitana Di Torino
Montà
Piemonte, Montà

Hr Consultant, Città Metropolitana di Torino Descrizione del lavoro

Hofmann Services, agenzia per il lavoro di matrice tedesca, è presente in Italia dal 2017.

Siamo specializzati in Ricerca e Selezione e Somministrazione di lavoro.

Siamo un team ancora piccolo, dinamico e flessibile e sappiamo di poter offrire alle aziende ed ai candidati competenza e professionalità.

Tra i nostri valori fondamentali ci sono trasparenza ed affidabilità, crediamo nella collaborazione e nel rispetto reciproco e siamo orientati alla costruzione di un obiettivo condiviso.

Per la nostra sede di Castiglione Torinese ricerchiamo:

L'account è responsabile della ricerca di nuovi clienti, nonché della chiusura a successo delle opportunità generate.

Gestisce per il cliente attivo e prospect il processo di ricerca e selezione e la definizione delle condizioni economiche di servizio.

Nello specifico, la risorsa avrà le seguenti responsabilità:

Gestire la ricerca e la selezione del personale per clienti e prospect, in particolare per tutte le ricerche assegnate, fornendo supporto a aziende e candidati in tutte le fasi del processo.

Promuovere le migliori candidature presso clienti attivi e prospect, seguendo le procedure aziendali e avendo sempre cura di rispettare la privacy dei candidati.

Saper utilizzare gli strumenti a disposizione, in particolare ATS e CRM, registrando con cura le attività, seguendo procedure e policy aziendali.

Contattare Clienti e potenziali Clienti, anche con modalità e strumenti diversi, promuovendo il brand Hofmann Services, al fine di incrementare la base clienti attivi, la conoscenza dei territori di riferimento e delle opportunità attive.

Identificare e definire le esigenze di servizio dei clienti attivi e dei prospect, valutarne il potenziale e predisporre offerte commerciali in linea con le policy aziendali.

Gestire la trattativa economica con l'azienda.

Collaborare con i colleghi in maniera proattiva e responsabile, nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi condivisi.

Fornire feedback costanti sull'andamento della attività e delle ricerche assegnate, sapendo individuare priorità e criticità.

I requisiti per partecipare alla selezione sono: Laurea triennale o specialistica.

Pregressa esperienza nella selezione di profili permanent.

Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e canali social.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Propensione al lavoro in team.

Capacità di comunicazione e di organizzazione.

Inserimento a tempo determinato o indeterminato.

Livello e RAL da valutarsi in funzione dell'esperienza.

Orario di Lavoro: full time 09:00 – 18:00 con un'ora di pausa pranzo; possibilità di smart working.

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