Hr Controller Sesto San Giovanni

Hr Controller
Sesto San Giovanni
Lombardia, Sesto San Giovanni

Il nostro Cliente è una delle più importanti e consolidate società leader nello sviluppo e produzione di specialties chimiche per diverse applicazioni industriali.

L'azienda è riconosciuta sul mercato per la qualità e per la flessibilità del servizio offerto ai propri clienti.

Nell'ottica di un importante cambiamento e della riorganizzazione dei processi, ha la necessità di potenziare la propria struttura, e ci ha incaricati di ricercare il/la:

**HR CONTROLLER

**Responsabilità e obiettivi

- Gestisce le attività di definizione, consolidamento e monitoraggio del budget annuale e delle successive fasi di revisione, in stretta coordinazione con il Group Business Controller.

- Gestisce le attività di mensilizzazione (ripartizione, accantonamenti, riconciliazioni, ecc.

), le scritture contabili e assicura l'accuratezza dei dati, coordinandosi con la Direzione Finanziaria.

- Predispone la creazione e il consolidamento di report sui costi del personale.

- Supporta l'ufficio HR nelle attività amministrative e di gestione delle paghe e collabora con il consulente del lavoro che elabora i cedolini per verificare e garantire l'accuratezza del dato.

- Gestisce le revisioni contabili periodiche effettuate dagli auditor esterni.

- Monitora mensilmente gli scostamenti del costo del lavoro rispetto a quanto pianificato ed agli anni precedenti.

- Garantisce l'aggiornamento e l'accuratezza dei dati presenti nel Sistema HR (sia delle paghe, che della gestione del personale).

- Supporta nella definizione e revisione delle strategie di Total Reward (MBO, Welfare) e della relativa reportistica.

- Gestisce il calcolo mensile/annuale di incentivi, premialità straordinarie e bonus.

- Guida i progetti di riorganizzazione e digitalizzazione dell'area Risorse Umane e partecipa attivamente alla ricerca di possibili azioni per la riduzione dei costi del lavoro o il miglioramento dei servizi al personale.

**Esperienze e Competenze

- Laurea in ambito Economico o affini; gradito Master in ambito Risorse Umane o Amministrazione del Personale.

- Esperienza di almeno 5/7 anni nell'ambito dell'amministrazione del personale e del controllo di gestione in ambito HR (preferita provenienza dal settore chimico).

- Ottima padronanza di Excel e Power Point e della gestione di grandi volumi di dati.

- Gradita la conoscenza di sistemi di reporting (BI o CPM come Board, Q-Link, ecc. )

e di sistemi gestionali avanzati (Oracle Fusion, SAP, Zucchetti, ecc.

).

- Gradita la conoscenza della lingua inglese.

**Caratteristiche personali

- Eccellenti capacità analitiche, di reporting e di problem solving.

- Ottime capacità di gestione delle priorità e rispetto delle scadenze.

- Consolidate capacità di relazione interpersonale, capacità di ascolto, di comunicazione e di lavoro in team.

- Autonomia organizzativa e capacità di gestire le risorse.

- Attitudine al miglioramento continuo e all'imprenditorialità.

- Persuasività, cooperazione, pazienza e tolleranza.

- Capacità di lavorare in tempi stretti, quando necessario.

- Sarà ambasciatore dei valori aziendali.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro: Un'unica sede