Hr Cost Controller & Employee Relation Coordinator
Il profilo ricercato si occupa di relazionarsi con le varie funzioni aziendali (amministrazione, finanza, direzione generale, etc) e di gestire i rapporti con i consulenti esterni in base alla necessità del momento.
Ha, inoltre, la responsabilità di stabilire, in accordo con la direzione, il budget delle risorse umane dopo la fase di analisi dei dati, di analizzare i fabbisogni aziendali, di controllare, gestire e analizzare tutti i dati relativi ai costi del personale, di predisporre la contrattualistica relativa al rapporto di lavoro del personale per tutte le società del Gruppo.
Gestisce le attività relative alle operazioni straordinarie e verifica la corretta gestione dei contributi previdenziali e fiscali.
Deve, altresì, assicurare la comunicazione ed i rapporti con i dipendenti, cercando di anticipare e risolvere eventuali criticità legate agli aspetti amministrativi, e con i Fondi di assistenza sanitaria e Broker assicurativi.
È richiesta una Laurea in discipline Economiche /Amministrative, un'esperienza di almeno tre anni nel ruolo, un'ottima capacità di analisi e la conoscenza applicativi software per la gestione del personale.
Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e buone doti di problem solving.
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