Hr Cost Controlling Manager
Per conto di una realtà multinazionale leader nel settore del lusso, ricerchiamo una figura per l'HQ di Milano che ricopra il ruolo di:Possibilità di entrare a far parte di una realtà internazionale, tra le più affermate nell'industry del lusso. Responsabilità:Budgeting e Pianificazione dei Costi del Personale:Definizione e monitoraggio del budget HR in linea con le strategie aziendali;Analisi degli scostamenti tra costi previsti e reali. Analisi e Ottimizzazione della Struttura dei Costi HR:Identificazione di opportunità per ridurre costi senza compromettere la qualità e l'eccellenza del servizio;Controllo dei costi relativi a salari, benefit, formazione e welfare aziendale. Reportistica e KPI HR:Creazione di report periodici su costi del personale, produttività e performance HR;Definizione e monitoraggio di KPI finanziari e operativi per il dipartimento HR. Compliance e Adempimenti Normativi:Garanzia del rispetto delle normative sul lavoro e delle politiche aziendali;Supervisione dei contratti e della gestione delle politiche retributive. Supporto Strategico alle Decisioni HR:Collaborazione con il top management per decisioni strategiche su assunzioni, compensi e benefit;Analisi di benchmark salariali e tendenze di mercato nel settore del lusso. Requisiti:Esperienza MANAGERIALE di almeno 5 anni in area HR controlling all'interno di aziende strutturate e multinazionali;Ottima conoscenza degli elementi costitutivi del costo del lavoro e delle logiche di controllo di gestione e reporting;Pregressa esperienza in attività Payroll o Comp Ben costituiranno titolo preferenziale;Proattività, ottime capacità analitiche e di people management;Ottima conoscenza inglese; altre lingue costituiranno un plus.
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