Hr Development Specialist Ne

Hr Development Specialist
Ne
Liguria, Ne

Prerequisites:

Esperienza di almeno 3-4 anni in un ruolo analogo

Conoscenza degli economics, del costo del lavoro e della pianificazione dell'organico

Capacità di gestione autonoma dei processi di Recruitment

Capacità di pianificare i processi di Formazione e Sviluppo del Personale

Conoscenze e, se possibile, esperienze di COMPENSATION

Disponibilità e apertura al dialogo costante con il Management e i dipendenti

Conoscenza e capacità nello sviluppo di politiche di HR Digital (auspicabile)

Conoscenza e sensibilità sui nuovi valori delle giovani generazioni

Buone conoscenze informatiche, Google Suite (o pacchetto Office)

Buona conoscenza della lingua inglese

Disponibilità a viaggiareProfilo Personale:

Il / la candidato / a dovrà mostrare di essere persona collaborativa e di saper lavorare con i colleghi, le altre funzioni aziendali e i vari stakeholder. La persona in questione dovrà dimostrare di essere affidabile, proattivo / a, riservato / a e preciso / a. Dovrà essere orientato / a al risultato, al problem solving e al lavoro di squadra. Sono indispensabili le capacità relazionali e comunicative, capacità di ascolto e negoziazione, e capacità organizzativa e di pianificazione delle attività. È rilevante incontrare candidati con attitudini alla flessibilità e agilità organizzativa e relazionale. Application:

Per candidarsi si prega di inviare il curriculum vitae (in formato word o pdf) con data, firma autentica e autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la seguente dicitura: "Autorizzo il trattamento dei miei dati personali e professionali, riportati nel mio curriculum ai sensi del GDPR (Regolamento UE 2016 / 679) e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" , ai fini di attività di Ricerca e Selezione del Personale e contatti lavorativi. Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903 / 77).

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