Hr Digital Transformation - Categorie Protette Milano

Hr Digital Transformation - Categorie Protette
Milano
Lombardia, Milano

Descrizione azienda Realtà leader nel settore occhialeria.

La sua presenza globale e l'attenzione alle tendenze emergenti del settore ne fanno un punto di riferimento per gli appassionati di moda, del lusso e per chi cerca prodotti di alta qualità nel campo degli accessori per la vista Posizione Tradurre le esigenze aziendali in requisiti di sistema e efficientare la funzionalità; Esaminare i report esistenti per suggerire miglioramenti e crearne di nuovi; Sviluppare materiali di formazione chiari e di facile utilizzo e relativi strumenti di reporting; Elaborazione piani di sviluppo carriera; Promuovere l'implementazione digitale della pianificazione dei piani di carriera per le posizioni strategiche; Contribuire alla progettazione di nuovi flussi di lavoro di successione e trasformarli in requisiti funzionali del sistema; Formare i team HR su come utilizzare i nuovi strumenti di pianificazione dei piani di carriera e aiutarli ad adottare il sistema; Collaborazione per adattare SAP al nuovo framework di architettura del lavoro; Aiutare a progettare il processo di manutenzione per mantenere accurati i dati dell'architettura del lavoro.

Requisiti Capacità di lavorare in team; Buone abilità analitiche; Attitudine al problem solving; Gradita laurea in discipline umanistiche; Ottima conoscenza della lingua inglese.

Altre informazioni Contratto a tempo indeterminato Range RAL: 35, 000€- 45, 000€ Modalità di lavoro ibrida L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi ( n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.

10 del n. 276/2003.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi dell'art.

13 e art.

14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.

Aut.

Min.

Prot.

del 31/12/2021.