Hr Director (020157) Lazio

Hr Director (020157)
Roma
Lazio, Lazio

A riporto del Presidente del Gruppo, questa posizione presidia le aree della funzione HR, con un focus prevalente su temi Soft, di Sviluppo Organizzativo e Sviluppo del Personale

**Posizione**:

- Attività di analisi dell'organizzazione, individuazione ed implementazione di iniziative di miglioramento, in accordo con la Direzione e le esigenze del business

- Talent Acquisition: definizione dei piani di recruiting, in base alle esigenze delle Linee di Business e gestione di provider esterni di servizi HR

- Analisi, definizione e gestione dei piani di Learning per diverse famiglie professionali

- Gestione di interventi di Coaching / Counseling

- Compensation & Benefit

- People Development: definizione piani di carriera e Succession Plan

- Comunicazione interna

- Supervisione della gestione contrattuale.

**Requisiti**:

- Laurea in discipline economiche / umanistiche; gradito Master in Human Resources

- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di HRM, in realtà Industriali con business e strutture all'estero

- Esperienza vissuta in contesti imprenditoriali evoluti, che abbia permesso di sviluppare sensibilità sociale, diplomazia, doti di comunicazione strategica e doti relazionali

- Comprovate competenze su tematiche soft HR di Sviluppo, coaching, counseling

- Capacità di portare valore in un contesto collaborativo e votato all'innovazione

- Esperienza nella gestione del personale di area industriale, impiegati, staff centrali

- Plus: expertise nella gestione di relazioni con personale di Filiali commerciali all'estero

- Fluente conoscenza della Lingua Inglese

- Office Suite e Gestionali HR evoluti.