Hr Director
Siamo una catena alberghiera in forte espansione e diversificazione e cerchiamo un professionista esperto e motivato che possa guidare il nostro team delle risorse umane per contribuire alla crescita e al successo della nostra azienda.
Responsabilità: Gestire e sviluppare le politiche delle risorse umane, garantendo il rispetto delle normative vigenti. Coordinare i processi di reclutamento e selezione, assicurando l'assunzione di talenti in linea con la nostra filosofia aziendale. Implementare programmi di formazione e sviluppo per il personale. Monitorare e gestire le performance dei dipendenti, fornendo feedback e supporto continuo. Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, favorendo il benessere del personale. Collaborare con la direzione generale per definire strategie di gestione delle risorse umane in linea con gli obiettivi aziendali. Requisiti: Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini. Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni, preferibilmente nel settore alberghiero o della ristorazione. Ottime capacità relazionali e di leadership. Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle best practices in ambito HR. Fluente in italiano e preferibilmente in inglese. Offriamo: Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico. Opportunità di crescita professionale e personale in linea con l'espansione di gruppo. Retribuzione competitiva e benefit aziendali. Se sei un leader appassionato e desideri far parte del nostro team, inviaci il tuo CV e una lettera di presentazione. Unisciti a noi per creare esperienze indimenticabili per i nostri ospiti! Offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il candidato, con l'invio della candidatura per la posizione in oggetto, autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi del D. lgs. 196 del 30/6/2003 e dell'art. 13 GDPR 2016/679 ai fini della ricerca e selezione del personale. Contratto di lavoro: Tempo indeterminato
Benefit: Assistenza sanitaria integrativa Cellulare aziendale Computer aziendale Corsi di lingua offerti Disponibilità: Orario flessibile Retribuzione supplementare: Bonus annuale Piano incentivi Quattordicesima Tredicesima Istruzione: Laurea magistrale (o specialistica) (Preferenziale) Esperienza: HR: 5 anni (Obbligatorio) Disponibilità a viaggiare: 50% (Obbligatorio)
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