Hr Director Ne

Hr Director
Ne
Liguria, Ne

Il nostro cliente è una realtà industriale italiana, con plant produttivi in Italia e all'estero, che progetta, produce e commercializza componenti e soluzioni elettromeccaniche per applicazioni in diversi ambiti di mercato, caratterizzata da una forte propensione all'innovazione.

Ci ha incaricato di ricercare una/un:

HR DIRECTOR Main responsibilities L'HR Director entra in una funzione già strutturata e ben organizzata con la possibilità di svilupparla ulteriormente portando ancora idee e strumenti innovativi.

Rispondendo al CEO e gestendo un team di quattro persone, ha diverse responsabilità:

Gestisce il processo di ricerca e selezione del personale:

si confronta con i vertici dell'impresa per definire le esigenze di sviluppo dell'azienda e il fabbisogno di nuovi dipendenti, è garante del processo di recruiting e dell'assessment center Ha un ruolo centrale nella negoziazione degli aspetti contrattuali legati all'assunzione Si occupa della gestione delle risorse umane:

gestisce l'avanzamento di carriera e le politiche di compensation, le procedure di dimissioni e licenziamento e cura le relazioni sindacali.

Elabora il piano di sviluppo del personale, per potenziare le competenze delle risorse, e gestisce le attività di training e formazione.

Ha un ruolo attivo nel rendere partecipi i lavoratori della cultura aziendale.

Elabora una politica HR che rispecchi la visione, la missione e i valori aziendali, l'attività di employer branding e l'implementazione di strategie per incrementare il senso di appartenenza e il grado di soddisfazione professionale e personale dei lavoratori.

Diffonde buone pratiche nella gestione del capitale umano e supporta percorsi di cambiamento nell'organizzazione aziendale in linea con le strategie di crescita e sviluppo del business e con le tendenze del mondo del lavoro.

È una figura di riferimento sia per i dipendenti che per l'amministrazione dell'azienda: