Hr Director - Monopoli - Issnaf Poli

Hr Director - Monopoli - Issnaf
Poli
Lazio, Poli

La nostra organizzazione, Manelli Impresa S. p. A. , si occupa di infrastrutture, costruzioni civili e industriali.

Cerchiamo un/a HR DIRECTOR per sviluppare e supervisionare tutti i processi di acquisizione, sviluppo e gestione del capitale umano.

Descrizione del ruolo Fornire supporto alla gestione delle risorse umane e relazioni con i dipendenti; Identificare opportunità di sviluppo professionale e promozione interna tramite formazione, coaching e mentoring; Assicurare che le politiche aziendali relative alla gestione del personale siano correttamente implementate e seguite; Definire e gestire la remunerazione dei dipendenti per raggiungere un equilibrio tra elementi fissi, variabili e benefici; Pianificare carriere e modelli di successione identificando e sviluppando posizioni e competenze per garantire la continuità aziendale; Promuovere iniziative per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e ridurre il turnover collaborando con i leader aziendali; Gestire rapporti con le organizzazioni sindacali a livello nazionale e internazionale; Coprire i ruoli necessari a soddisfare i fabbisogni attraverso un ottimale utilizzo delle professionalità esistenti; Monitorare il mercato del lavoro per individuare potenziali candidati; Collaborare con i manager per implementare e monitorare il sistema di valutazione delle performance; Gestire accordi con Università e altre istituzioni formative per attrarre e sviluppare risorse.

Requisiti e Competenze Laurea magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Psicologia del Lavoro o discipline affini; Master o Specializzazione in Risorse Umane, Change Management (preferibile); Esperienza minima di 15 anni nel ruolo di HR Director in contesti strutturati; Capacità di lavorare sotto pressione; Leadership comprovata da esperienze in contesti strutturati; Inquadramento e retribuzione commisurate alla reale competenza della risorsa.

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversità.

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