Hr Director (Retail) (K 038 - Fb - 22) Milano

Hr Director (Retail) (K 038 - Fb - 22)
Milano
Lombardia, Milano

Azienda italiana partner d'eccellenza delle principali realtà del mondo retail, in fase di crescita e sviluppo, ci ha incaricato di ricercare la seguente figura professionale

**HR Director (Retail)

La figura riporta alla Direzione Generale Italia.

Obiettivo della posizione è assicurare la definizione, l'applicazione e l'implementazione di tutte le linee guida riferite alla Gestione e allo Sviluppo delle Risorse Umane.

La figura dovrà occuparsi di tutti i processi relativi alla funzione Risorse Umane con focus iniziale su tematiche di carattere amministrativo: payroll, politiche retributive, analisi/ottimizzazione costi del personale, relazioni sindacali, questioni giuslavoristiche, rapporti con gli enti esterni, elaborazione reportistica periodica.

**Principali responsabilità**:

- comprendere le esigenze aziendali e di business a breve, medio e lungo termine per proporre e implementare lo sviluppo delle soluzioni HR più appropriate;

- coordinare le risorse dedicate all' amministrazione del personale;

- impostare e supervisionare i processi amministrativi legati alla gestione del personale a garanzia del corretto adempimento di tutti gli obblighi di legge;

- interagire con i Punti Vendita al fine di garantire un'efficiente organizzazione del lavoro;

- individuare e pianificare percorsi di inserimento e formazione volti a rispondere alle sollecitazioni costanti dei punti vendita;

- affiancare il Management Team nella definizione delle strategie di crescita e sviluppo e collaborare al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

**Competenze ed esperienze richieste**:

- laurea in materie economiche e preferibilmente studi in ambito Risorse Umane;

- esperienza di almeno dieci anni in ruoli di coordinamento e responsabilità HR;

- comprovata esperienza presso l'ufficio Payroll di aziende moderne e organizzate del settore Retail;

- esperienza nella gestione diretta di un team di almeno 3 risorse;

- buona conoscenza del costo del personale;

- padronanza dei principali software di office automation e di gestione dati;

- familiarità con i programmi di analisi statistica;

- buona conoscenza lingua inglese.

**Requisiti personali**:

- ottime capacità analitiche, relazionali e comunicative;

- organizzazione e precisione;

- predisposizione a lavorare in maniera trasversale su tutte le funzioni aziendali;

- capacità di problem solving e senso di urgenza;

- doti di leadership e orientamento agli obiettivi e ai risultati;

- disponibilità a trasferte nazionali.

**Sede di lavoro: Milano