Hr Employee Relation Specialist
Il Gruppo Humanitas , con i suoi 10 Ospedali e 22 Medical Care, è un riferimento di eccellenza in Italia per la salute, la prevenzione e la diagnosi. Coniughiamo ogni giorno attenzione al paziente, innovazione - metodologica, strumentale e tecnologica - e ricerca. Ogni anno accogliamo e ci prendiamo cura di più di 1 milione di pazienti grazie alla professionalità di oltre 9000 persone, tra medici, professionisti sanitari e staff.
La Direzione Risorse Umane e Organizzazione sta vivendo una fase di grande evoluzione e trasformazione e per potenziare il team stiamo cercando una persona da inserire come HR Employee Relation Specialist che, a diretto riporto dell'Employee Relations Manager, si occuperà di:
effettuare l'analisi della normativa e dello sviluppo dei testi contrattuali; fornire consulenza su tematiche relative al contenzioso disciplinare; fornire un supporto su tematiche di relazioni sindacali; predisporre i contratti di lavoro e gestire le fasi di onborarding, crossboarding, offboarding; effettuare data quality review delle anagrafiche dei dipendenti; gestire rapporti interni, anticipando e risolvendo eventuali criticità legate agli aspetti contrattuali; garantire formazione e informazione verso la popolazione aziendale sui temi relativi al contratto di lavoro, agli aspetti amministrativi, previdenziali, ecc. La persona che cerchiamo ha i seguenti requisiti: è laureata in Giurisprudenza, Amministrazione aziendale o discipline affini e ha preferibilmente conseguito un Master in ambito risorse umane; ha una conoscenza approfondita della normativa sul lavoro; ha maturato un'esperienza di almeno 2 anni in ambito HR Employee Relations o presso Consulenti del Lavoro o come HR Admin Specialist; ha un'ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel; ha dimestichezza con l'utilizzo di gestionali HR come ad esempio INAZ e SAP; ha eccellenti capacità comunicative ed è in grado di relazionarsi in modo efficace con i diversi stakeholder aziendali. Completano il profilo: orientamento al risultato; proattività e capacità di problem solving; Interesse per il settore Healthcare. Sede: Rozzano (Milano)
Si offre un contratto di assunzione a tempo indeterminato.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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