Hr Generalist
JOB SUMMARY
L'esigenza di inserire un profilo con un expertise nella gestione delle risorse umane nasce dall'idea che Gruppo Maurizi ha dei propri dipendenti, considerati asset essenziali per la crescita della nostra realtà.
La risorsa sarà un fondamentale anello di congiunzione tra i dipendenti e la governance dell'azienda e avrà modo di diventare una figura di riferimento per le risorse interne.
Sarà suo compito trovare talenti da inserire per lo sviluppo del business e la realizzazione di importanti progetti, sviluppare programmi per migliorare le relazioni con i dipendenti e offrire supporto a ciascuno di loro, assicurandosi allo stesso tempo che il nuovo processo di orientamento degli assunti introduca correttamente i nuovi dipendenti nella cultura aziendale.
La risorsa avrà modo di interfacciarsi direttamente con la direzione aziendale e con le divisioni operativa e commerciale per lo sviluppo del business.
**Elenco mansioni**:
- Assistere le varie funzioni aziendali nello sviluppo del business (produzione, amministrazione e finanza, direzione generale)
- Coordinare una risorsa che svolge il ruolo di Junior Hr Recruiter
- Sviluppare piani welfare volti al benessere aziendale, incrementando il retention rate
- Collaborare con il management dell'azienda per allineare le strategie HR con gli obiettivi di business
- Trovare nuovi modi per valutare il morale dei dipendenti e determinare metodi per migliorare la loro soddisfazione complessiva;
- Gestione delle pratiche amministrative del personale quali assunzioni, cessazioni, presenze, malattie etc.
**Requisiti**:
- Saper leggere e interpretare un business plan
- Saper comprendere le esigenze del management e dei dipendenti
- Esperienza di almeno 5 anni in qualità di HR Generalist/HR Business Partner o ruoli affini
- Proattività, gestione dello stress e capacità manageriali
- Buona conoscenza di Linkedin, Indeed e altri canali per ricerca del personale
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Ottime doti relazionali, precisione, buona capacità previsionale e di organizzazione del proprio lavoro
**Requisiti preferenziali**:
- Laurea in Scienze Umanistiche o affini
- Master in Human Resources Management o affini
**Inquadramento Contrattuale
CCNL al commercio, livello e inquadramento verranno valutati in sede di colloquio in base all'esperienza maturata.
**Orario Di Lavoro
Orario Full time dalle 09. 00 alle 18. 00 con 1 ora di pausa
**Sede Di Lavoro**:
Via Pellaro 22 - 00178 Roma.
**GM Talent Scount: Candidati spontaneamente qui**:
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