Hr Generalist Battipaglia

Hr Generalist
Battipaglia
Campania, Battipaglia

Isolkappa Italia Srl, azienda leader nel settore delle costruzioni e dell'edilizia, con la produzione di manufatti in EPS a lambda migliorato, punto di riferimento in Italia sui prodotti termoisolanti, in linea con standard di qualità certificati, è alla ricerca, per integrazione dell'organico di società collegata, di un HR GENERALIST. ResponsabilitàIntendiamo incontrare un professionista al quale affidare l'incarico di seguire il personale in ogni fase del ciclo lavorativo: dall'iter di selezione all'eventuale cessazione del rapporto di lavoro; dallo svolgimento delle attività quotidiane all'attivazione di percorsi formativi e di crescita professionale. Il nostro HR Generalist è un profilo professionale che lavorerà a stretto contatto con tutte le aree aziendali, gestirà il personale facendo in modo che sia sempre motivato e ingaggiato.

Avrà una duplice funzione: la valorizzazione e gestione delle risorse umane e il raggiungimento degli interessi di business. La risorsa riporterà direttamente all'HR Director e gli verranno affidate le seguenti aree di ingaggio:Ricerca del personale - screening dei CV;Gestione del colloquio di lavoro - organizzazione e conduzione dell'intervista di selezione;Assunzione del personale - gestione delle assunzioni dei nuovi collaboratori e definizione del rapporto di lavoro;Gestione delle relazioni tra risorse umane e azienda - gestione delle buste paga, ferie, permessi, malattie, infortuni e gestione di un'eventuale cessazione del rapporto lavorativo;Creazione di attività di formazione e training - organizzazione, in base alle esigenze dell'azienda, di vari percorsi formativi a beneficio dei dipendenti;Gestione amministrativa delle risorse umane;Particolare attitudine alla gestione dei rapporti con il sindacato. Profilo idealeDesideriamo entrare in contatto con un/a candidato/a con esperienza pregressa maturata in ruoli similari, che sia in grado di collaborare con i diversi manager aziendali. I requisiti che richiediamo sono:Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche, economiche, legali o equipollenti;Master di specializzazione in Risorse Umane;Corsi di specializzazione e aggiornamento in ambito specifico RU;Capacità di redigere un annuncio di lavoro, pubblicarlo, effettuare screening e procedere a colloqui di selezione;Competenze nella redazione di piani di carriera e analisi delle posizioni;Procedure amministrative legate alle assunzioni, rinegoziazioni e licenziamenti;Conoscenze normative legate agli incentivi sulle assunzioni;Predisposizione di attività di formazione e training dedicati;Elaborazione di piani di welfare aziendale;Conoscenze di base sul budget RU;Capacità di gestione rapporti con il sindacato;Capacità di predisporre e curare rapporti con enti e università. Competenze trasversali fortemente richieste:Capacità comunicative;Capacità di relazionarsi con lo staff;Flessibilità per gestire e risolvere le situazioni;Capacità di pianificazione e organizzazione;Leadership. ContrattoInserimento IMMEDIATO e a tempo indeterminato con retribuzione commisurata alle effettive esperienze. Richiesta disponibilità ad eventuali straordinari, trasferte in altre sedi del gruppo e flessibilità oraria. I curricula dovranno pervenire esclusivamente con lettera di presentazione.

Codice annuncio HR. GEN. / 12-2024 (si prega inserire il rif.

Annuncio nell'invio). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs.

196/2003 e ai sensi dell'art.

13 GDPR 679/16 – "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali.

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